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2014年正常调资工作工资软件操作步骤 2014年正常调资工作工资软件操作步骤 首先确认单位是否已在软件中做了2014.01.01年度考核业务，如果已做，请进行第二项报表打印。如果没做，请参照以下批量年度考核业务操作进行一键年度考核。 确认方法：抽取几个人员，打开人员信息界面，查看异动信息下最后一条是否为2014.01.01年度考核业务。 一、一键年度考核操作方法 例：人民医院已做完2013年年度考核业务，当前需要做全单位2014.01.01年度考核操作。 第一步：在人员信息下选择单位，点击“全选”按钮 第二步，点击鼠标右键，选择“一键年度考核”（在此过程中，会自动将不需要进行年度考核的人员筛选掉，如试用期人员） 若出现以下系统提示，请先到“未呈报数据”界面下呈报数据 数据呈报操作： 在“工资呈报”–“未呈报数据”界面“全选”，“呈报”数据后，重复第一步、第二步操作。 第三步：系统默认异动时间和年度考核结果若有不同，可单独对某人的年度考核结果进行鼠标左键双击修改。注明：软件中有2014年1月1日以后的数据，年度考核异动时间要修改为您最后一条数据时间的后面，比如：张三数据显示2014年3月5日有个职务岗位变动，那他的年度考核时间就要录入在2014年3月6日以后。 第四步：点击“全选”、“保存”按钮，完成批量年度考核异动业务操作。软件自动测算当前人员在年度考核后的工资情况。 若系统提示出现“发生异常”，可导出excel或直接关闭提示界面，提示移除，点击“是”后系统将自动过滤掉这部分人员（引起该提示主要原因是该部分人员已做过本年度年度考核操作或不符合做年度考核要求（如：试用期人员）） 操作完成后，可再到人员信息界面下查找发生异常人员，确认该部分异常人员已经做好本年度年度考核业务。 第五步：点击“全选”按钮，批量打印审批表、花名册，完成此次操作。 二、报表打印 事业单位报表打印具体操作办法 一、《机关事业单位工作人员正常晋级(档)工资审批表》 全选单位事业人员，点击审批表 中的《机关事业单位工作人员正常晋级(档)工资审批表》进行打印，点击下一条可以打印下一个工作人员的个人表。注明：1.年度考核时间录入的不是2014年1月1日的，请单位修改个人表的执行时间修改为2014年1月1日。2.注意没有增加薪级的人员就不要打印了，比如：2013年参加工作的或考核没通过的。请不要在软件中点保存按钮。 二、《事业单位工作人员正常增加薪级工资花名册》 全选单位事业人员，点击花名册中的 《事业单位工作人员正常增加薪级工资花名册》补发月份和补发数由单位自己填写，填写完成后打印表格，也可点报表导出，导出到电脑内再进行填写，填写完成后打印表格。注意：不要在软件导出报表里点保存按钮。 三、《事业单位正常增加薪级汇总表》 点击花名册中的《事业单位正常增加薪级汇总表》即可，注明：如果软件中有多个性质的事业单位，我们软件的默认的是点全额单位就是汇总整个软件上面的全额事业汇总表，点差额就汇总整个软件上面差额事业汇总表等。请不要在软件中点保存按钮。 机关单位报表打印具体操作办法： 一、《机关事业单位工作人员正常晋级(档)工资审批表》 参加事业单位《机关事业单位工作人员正常晋级(档)工资审批表》打印说明操作。注意：请不要在软件中点保存按钮。 二、《机关工作人员正常晋级(档)花名册》 全选单位机关工作人员，点击花名册中的 《机关工作人员正常晋级(档)花名册》补发月份和补发数由单位自己填写，填写完成后打印表格，也可点报表导出，导出到电脑内再进行填写，填写完成后打印表格。注意：不要在软件导出报表里点保存按钮。 三、《机关工作人员正常晋级汇总》 点击花名册中的《机关工作人员正常晋级汇总表》即可。请不要在软件中点保存按钮。 表格打印完成后，将工资软件数据和汇总表电子档一起用U盘考出来呈报