江苏xx集团有限公司动态管理综合考评评分表(p8).docVIP

江苏xx集团有限公司动态管理综合考评评分表 填表单位（盖章）： 序号 内????? 容 自评 初评 终评 备注 1 竣工工程优良率与年规定指标相比，每增减1000平方米加减1分。质量评定以县级以上建设工程质量监督部门验收评定书为准； 2 获得国家质量管理“金屋奖”的每项加40分；获省级“银屋奖”的每项得30分； 3 获省级质量管理先进企业加35分；获市级质量管理先进企业加25分；获得县级工程质量管理先进企业的加15分； 4 获国家级优质工程奖（鲁班奖）和部级优质样板工程的每项加50分；获省级优质工程金奖的每项加40分；获省级优质工程及优质结构奖得30分；小区工程获省级优质工程奖的每项加35分；获得市级优质工程奖加20分，获得县级优质工程奖加15分。 5 获得“扬子杯”、“白玉兰”等省最高荣誉奖的加40分，获得“浦江杯”等奖项的加30分，获得南通市“紫琅杯”等地市最高奖的加20分。 6 在集团公司贯彻ISO9002标准过程中，积极开展工作，成绩显著的加50分；被公司推荐为考核验收项目的，每一次加20分，在认证机构考评中，每出现一项一般不合格项减10分，每出现一次严重不合格减50分，出现两项严重不合格，则整个工程质量部分不得分；凡不开展贯彻工作的减50分，贯标工作不积极、不认真的视其情况减20—50分； 7 单位工程质量竣工验收不能一次合格的每项减10分； 8 发生工程质量事故造成直接损失在5千元以上10万元以下的每项减10分；直接损失在10万元以上30万元以下的每次减15分；直接损失在30万元以上100万元以下的每次减20分；直接损失在100万元以上300万元以下的每次减30分；直接损失在300万元以上的每次减40分； 9 在贯彻建设部“施工现场综合考评”中，获部级行文通报表扬的加35分；获省市级行文通报表扬的加25分；获市级和县级行文通报表扬分别加15分和5分。 合 计 ? 填 表 说 明 1、各单位在“自评”栏填上相应得分，并在“备注”栏中说明得分具体理由。2、涉及总分包工程发生伤亡事故的，总包和分包单位均减分。3、凡获奖项目为联合承包或参建的，则按照所完工程量占项目工程总量的比例，计取奖励加分。4、本表中各项得分上不封顶，下不保底，得分可为负分。 要 求 1、字迹工整，不得涂改，按顺序装订。2、内容必须真实准确，有关证明材料随表附复印件。3、按时完成，并由企业负责人或填表人亲自送集团公司办公室。4、如发现违规、违纪行为，按考评办法惩处。 企业负责人：????????????????????? 填表人：?????联系电话：?????????????? 填表时间：  江苏南通二建集团有限公司动态管理综合考评评分表 经营行为和队伍管理 填表单位（盖章）： 序号 内????? 容 自评 初评 终评 备注 1 施工企业综合考评动态管理制度不落实，每季无动态分析、记录不完整或敷衍了事的每次减10分。 ? ? ? ? 2 在参加当地实事工程立功竞赛中，受到省市有关部门行文表彰每次加25分，受到区、县有关部门行文表彰每次加10分。 ? ? ? ? 3 对由带垫（资）行为造成不良后果的每起减20分；由于项目部责任而造成的经济纠纷案件，每起减30分，由于项目部有关人员恶意造成的经济纠纷案件，每起减50分。 ? ? ? ? 4 由于施工单位原因，影响合同履约的每起减5分。 ? ? ? ? 5 对不按时上报综合考评动态管理报表的每次减10分；对不按时上报统计、财务、安全、质量等报表的每次减5分。 ? ? ? ? 6 社会治安综合治理工作成绩显著，受到当地省级综治办行文表彰的加40分；受到当地市级建筑主管部门行文表彰的加30分；受到县级综治有关部门的行文表彰的加10分。 ? ? ? ? 7 获省市级社会治安综合治理“创安工地”荣誉称号的加30分，获得市级“创安工地”20分，获得县级“创安工地”加10分。 ? ? ? ? 8 获省市社会治安综合治理“创优达标”先进的加20分；不达标的减20分。 ? ? ? ? 9 操作工人持证上岗率未达标的减20分。 ? ? ? ? 10 企业职工违法犯罪率超过万分之四的减10分，发生重大盗窃案件造成损失2000元以上的每起减5分；发生特大盗窃案件造成损失20000元以上的每起减10分。 ? ? ? ? 11 发生聚众斗殴等扰乱社会治安秩序，造成恶劣影响的重大治安案件，每起减20分。发生重大恶性案件和政治案件的每起减30分。 ? ? ? ? 合 计 ? ? ? ?