2016年公需科目题(一).docVIP

2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷 说明： 回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。 答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。 一、判断题(每题2分) 1.日本企业的评价和晋级体系纵横交错，他们的工资增长、职位晋升非常缓慢，所以日本企业一点也不好 ?正确 ?错误 2.日本是一个以技术立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛 ?正确 ?错误 3.日本企业十分不重视公平和合理，他们强调人与人之间的差异，把奖励个人放在首位，企业的福利政策也与此相对照 ?正确 ?错误 4.1985年，日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》 ?正确 ?错误 5.企业中“技能型员工”的比重越来越大，员工不再是为了生存而工作，他们渴望能力的充分发挥和更大的前途 ?正确 ?错误 6.在国家经济结构的调整战略中，以人为本的人才开发战略正是基于现代企业制度下的符合人性发展的人力优先战略 ?正确 ?错误 7.2014感动中国刘盛兰老人默默的为烈士陵园守墓多年 ?正确 ?错误 8.参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神 ?正确 ?错误 9.女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己，可以投诉或者报警，然后选择辞职 ?正确 ?错误 10.新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题 ?正确 ?错误 11.职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态 ?正确 ?错误 12.菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力，过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利 ?正确 ?错误 13.专业技术人员缺失职业幸福感的内因：指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等 ?正确 ?错误 14.“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法 ?正确 ?错误 15.在基本医疗保险制度中，起付标准以下的医疗费用，由统筹基金支付 ?正确 ?错误 16.人有五福，非只一福 ?正确 ?错误 17.努力一定有好结果 ?正确 ?错误 18.每个人都是一个器，首先不是往里面装什么，而是你这个器够不够大 ?正确 ?错误 19.你今天所有一切与你的状态相匹配 ?正确 ?错误 20.学习是开启智慧的有效途径 ?正确 ?错误 二、单项选择(每题2分) 21.实行企业终身雇佣制的国家是（） ?A.日本 ?B.德国 ?C.美国 ?D.中国 22.在人力资源配置中占据主导地位的是（） ?A.国家 ?B.人才 ?C.企业 ?D.市场 23.德国社会保障的原则不包括下面哪一项？（） ?A.发展 ?B.效率 ?C.公平 ?D.自主 24.与终身雇佣制配套的制度是（） ?A.年功序列工资制 ?B.从属性人事关系 ?C.合作性劳动关系 ?D.合同制人事关系 25.早在１９世纪，美国即以什么方式来获取当时较为先进国家的人才资源 （） ?A.掠夺 ?B.培训 ?C.移民的方式 ?D.培养 26.2014感动中国十大人物里面有一位叫刘盛兰的老人，他所做的公益事业是（） ?A.帮助宣传禽流感的防治办法 ?B.守护烈士陵园 ?C.宣传环境保护，提倡低碳生活 ?D.资助贫困的孩子上学 27.年轻人为什么总是跳槽？（） ?A.盲目找不到合适的工作 ?B.薪水太低 ?C.对公司不满意 ?D.心理浮躁 28.以下哪些是职业光环带来的陷阱，需要警惕？（） ?A.面子 ?B.高薪水 ?C.电影里塑造的职业形象 ?D.别人说的好职业 29.外在的表现和内在期许相差过大，我们会（） ?A.放弃追寻内在期许 ?B.反应平平，不在乎 ?C.沮丧、失落、难堪的负面情绪 ?D.以后再也不尝试努力 30.如何训练强大的意志力？（） ?A.不要轻易打破定下的规矩 ?B.强迫自己每天都做同一件事情 ?C.做记录 ?D.找人提醒 31.心理学把（）称之为“酸葡萄心理” ?A.个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目标来冲淡内心欲望，减轻焦虑情绪的行为 ?B.倾向对机会视而不见，面对机会时容易自怨自艾 ?C.心理特别酸，像葡萄一样 ?D.伊索寓言狐狸吃葡萄 32.出现强迫症状（）强迫症 ?A.不一定就是 ?B.一定就是 ?C.二者没关系 33.研究表明，工作业绩与幸福感之间（） ?A.存在联系 ?B.毫无关系 ?C.没有研究结论 ?D.学术界无此说法 34.爱工作和爱自己的关系是（） ?A.并不矛盾和，而是相互统一，互为裨益 ?B.相互矛盾 ?C.爱工作更重要 ?D.爱自己更重要 35.职业规划是（） ?A.职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程 ?B.对职业进行规划的图纸 ?C.职场的计划 ?D.