2012年正式基层会财务管理制度(通用型).docVIP

青岛海湾（凯联）集团有限公司 工会委员会财务内部管理制度（暂行） 01工会经费收支预决算制度 工会经费的收支要坚持遵循《工会预算管理办法》。 一、 预算收支的编制原则 1、预算收入应按照收入来源，充分考虑本年度各项变动因素，依法、真实、完整、合理地编制。 2、预算支出的编制，应坚持勤俭节约的原则，体现工会工作特点，优化经费支出结构。工会接受的行政补助资金或上级工会补助资金要纳入预算管理，依据规定的开支范围专款专用，不得截留、挪用和改变资金用途。 二、预算收支范围 1、预算收入包括: ⑴会费收入； 2 拨缴经费收入；⑶上级补助收入；⑷行政补助收入；⑸事业收入；⑹投资收益；⑺其他收入。 2、预算支出包括: ⑴职工活动支出；⑵维权支出；⑶业务支出；⑷资本性支出；⑸事业支出；⑹其他支出。 三、工会经费预决算审批 财务部门要根据预算管理的要求，按照“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡、真实合法、精细高效”的原则，编制本单位预算、决算草案，经单位工会委员会集体讨论通过，并经本级经费审查委员会审查通过后，报上一级工会审批。在预算执行过程中，遇有特殊情况，需增加支出或减少收入时，应编制预算调整方案，每年以一次为限，其编、审程序与预算编制审批程序相同。 四、工会经费预算执行 单位工会要严格按照批准的预算和财务制度进行开支，不得擅自扩大支出范围，提高开支标准，不得擅自改变预算资金用途。经费预决算