35kV变电站班组设评价标准.docVIP

35kV变电站班组建设评价标准 一、总则 1、为加强和规范35kV变电站管理，有效提升35kV变电站人员整体素质，全面推进班组建设进程，根据国家电网公司、江西省电力公司关于班组建设有关文件精神，结合35kV变电站工作实际，制订本标准。 2、本班组的评价内容为：安全管理300分，关键业绩指标及生产管理500分，综合管理200分，共计1000分。 3、本标准适用于公司变电运行检修分公司35KV变电站，各开关站参照执行。 4、35kV变电站开关站人员必须熟悉并严格执行本标准。 二、必备条件(合格及以上班组必须同时满足以下三个条件) 1、全面完成评价年度工作任务。 2、评价年度无本班组责任的轻伤、一类障碍及以上的事故，无班组责任的交通和火灾事故。 3、评价年度内不发生班组成员记大过及以上的违章违纪现象，不发生被追究刑事责任的现象，不发生班组成员引发的不稳定事件。 三、评价细则 1、安全管理评价标准(300分) 序号 评价项目 具体评价内容 标 准 分 评价标准 实 得 分 备注 1 安全生产目标管理 （15分） 1、变电站应有所属主管单位下发的年度安全生产目标，并以此为依据编制本站年度安全生产目标。 2、变电站必须根据本站年度安全生产目标，按照“班组控制未遂和异常”的要求，结合各岗位安全生产职责，制定具体的保障措施。 3、站长与所属主管单位，班员与站长分别签订年度安全生产责任书。 15 ①无所属主管单位下发的本站年度安全生产目标或本站未制定年度安全生产目标的扣2分； ②未制定安全生产目标保障措施扣5分。目标未围绕本站工作实际、反违章、控制设备异常等具体措施扣2分； ③少签订责任书扣5分/份。 2 安全生产责任制 （15分） 1、建立和健全适合本站岗位的安全生产责任制，本站岗位的安全生产并严格执行 2、变电站成员都自己应负的安全责任 3、变电站安全员应做到人员落实履行职责未结合变电站工种和岗位建立安全生产责任制全扣缺一个岗位扣分 ②变电站成员不熟知本岗位安全职责每人每次扣1分 ③变电站无安全员扣分，安全管理不到位、责任不落实扣分 2、安全活动：按《金溪县供电公司班组安全日活动实施办法》执行。 20 凡发现变电站安全日活动没有按要求开展的扣4分/项。 3、季节性 3.1按上级要求进行季节性安全大检查 3.2检查发现的设备缺陷和事故隐患归类整理上报，并 3.3检查整改项目完成率应为100未按要求进行安全大检查每缺1次扣分 ②对检查未及时上报措施每扣分 ③属本站直接整改的或由上级主管部门明确由本站整改的而未按计划时间完成项扣分 4、两票管理 4.1 变电站“两票”管理应建立考核制度，对“两票”检查中发现的问题应及时提出整改措施并有考核。“两票”经工区、分公司审核后保存在本站，保存期一年； 4.2 操作票或工作票及其相关附件的技术要求应按《安规》和《江西省电力公司两票管理规定》执行； 4.3 二次工作安全措施票应作为工作票的附件一并保存。 25 ①无考核制度的扣6分，对未及时提出整改措施或未进行本站内部考核的扣5 分，未按规定保存的扣4分； ②其他按照《江西省电力公司两票管理规定》执行，不符合的每处扣2分。 5、安全工器具管理： 5.1 遵循“三十二字”管理原则：择优选购、妥善保管、按需配备、登记造册、定期检验、坏的封修、缺的补齐、正确使用。按照《江西省电力公司安全工器具管理规定》的要求，严格执行规范使用、检查维护、定期试验、存放和报废等程序。 5.2 基本配置按《江西省电力公司输变电装备配置管理实施细则（试行）》要求进行。 20 ① 安全工器具未按规定配齐，扣1分/项，扣完为止； ② 安全工器具未实现定置管理扣5分，接地线无编号、摆放不整齐、有破损扣1分/件； ③未建立安全工器具台帐扣5分，帐卡物不相符扣1分/项；安全工器具未按期测试或无记录可查，扣1分/件； ④不合格安全工器具未封存、好坏混放扣1分/件； ⑤未按月对安全工器具进行检查，扣2分/次。 5.3 变电站人员熟悉各种安全工器具的性能和使用方法。 10 不熟悉各种安全工器具的性能和使用方法，每发现1人扣2分。 6、安全风险辨识及应急管理 6.1 作业前必须结合实际进行危险源辨识； 6.2 应根据上级要求编制相关应急预案，内容真实，操作性强；应急预案应根据系统及本站接线及设备的变更及时修编；应急预案应报主管部门批准； 6.3 认真执行各级下达的安全预警。 25 ①危险源辨识和预控措施不具体，扣5分/次；现场作业前不进行风险辨识，并未制定相应控制措施，扣5分/次； ②未制定相应的应急预案，扣5分，应急预案不符合要求扣3分； ③本站人员不熟悉应急预案，扣3分/人·次；