2008年体系评审报告.docVIP

彩虹电子枪厂 二零零年环境/职业安全健康管理体系评审报告 编制： 审核：批准： 二零零年月日 2007年环境/职业健康管理体系评审报告 200年集团公司，环境/职业安全健康管理体系现对电子枪厂200年环境/职业安全健康管理体系运行状况评审如下： 一、集团公司环境/职业安全健康方针 。 二、环境因素/危险源控制及目标、指标和管理方案根据集团公司程序文件中规定，200年对各班组的环境因素和危险源进行了更新，全厂共识别环境因素个识别重环境因素2项辨识高度危险源中度。 1高度危险源管理： 对员工进行经常性培训和制定控制措施或应急预案的基础上，进行有效控制，现场管理，达到持续改善的效果。2、重环境因素管理： 重环境因素通过进行了有效控制，现场环境管理状况均。 3目标、指标和方案管理： 200年工厂共编制环境/职业安全健康管理方案项，其中管理性方案项，改进性方案项。（） 工厂在生产经营中始终把安全管理放在各项工作的首位，对生产过程中发现的隐患除了采取严管重罚外，还举一反三，在全厂范围内开展专项检查，有效杜绝了事故的发生。在加强安全管理的同时工厂加大对员工安全教育培训和宣传力度，使员工牢固树立了“安全第一，预防为主，综合治理”的意识，各级管理人员目标责任明确，实现了因工死亡事故零；患职业病人数零；轻伤事故 （）火灾、火警零。 a、在全厂开展价值流再造工作，对装枪、烧枪、组焊等工序进行重新整合，有效节约了空调动能，对办公区域空调温、湿度控制范围进行优化，节约了冷冻水、蒸汽，也使管理人员牢固树立了节能意识。 b、设备节能优化改造。对原烧氢组氢炉进行整合，优化炉温曲线，集中处理零件可节约电、氢气、氮气等； c、热丝组对班次进行了整合，将原来的两班制整合为一班制，节约了动能消耗； d、通过开展大量的节约挖潜工作，使07年单枪能耗比年下降元。三、法律法规符合性的评审 1彩虹电子枪厂一贯认真执行和遵守国家、地方的各项法律法规及其它要求，建立有完善的环境/职业安全健康管理制度，对员工在环境/职业健康方面应享受的权利义务都能予以确保。2、对作业现场的有毒有害作业点和在毒有害作业人员，都按规定周期进行了作业点检测和作业人员的体检，符合国家要求。工厂建厂年多，从来没有发生过职业病。 3对国家规定的检测项目如、起重机械、厂内机动车辆、避雷接地电阻等，都按要求定期检验，保证了设备设施安全可靠性。 4对化学品的管理，严格按照国家规定执行。在环境管理体系的建立与运行中，建立了化学品安全数据清单，并对贮存和使用场所进行了化学品特性标识。 5加强对员工化学品知识的培训，使员工对化学品的危害性认识明显提高，现场化学品管理不符合现象明显减少。通过环境/职业安全健康管理的严格审核，防护用品的配备及应急处理方案，完全符合环境/职业安全健康管理体系的要求。 四、体系运行控制 1员工的环境/职业安全健康管理体系意识明显提高 （1）通过采用各种形式结合实际情况对员工反复进行了岗位环境因素及危险源控制、环境/职业安全健康管理体系知识和法律法规等方面的学习培训，各班组按规定每月都能确保进行一次安全环保学习，充分利用班前会宣传环境/职业安全健康管理体系知识、岗位危险源及控制方法、各类人员的职责等。 （2）通过各种形式的学习培训，使全厂各级领导及员工的环境/职业安全健康管理意识与能力明显提高，杜绝了现场环境/职业安全健康管理体系不符合行为，保护员工自身的身体健康。 2建立了完善的应急反应程序，进行了实际演习，采取各种有力措施进行防范，的要求。 3对相关方施加影响根据的要求，我们利用多种形式向相关方通报了环境/职业安全健康管理体系方针和要求，对各自承担的环境/安全责任进行了明确。部分公司的环境/职业安全健康方针内容，在200年中还应进一步加强宣传和学习，使员工真正理解方针并与实际工作相结合。，工作更标准化、规范化将致力于安全生产监督管理长效机制，继续坚持以人为本的安全管理理念，为而努力！2008-1-8