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目標と戦略からkpi(評価指標)を決定
目標と戦略からKPI 評価指標 を決定 目標と戦略からKPI 評価指標 を決定 サンプル * 戦略の定義 目標に対して、どのような指標やKPIが定義されているのか? 評価指標の定義 戦略 目標を達成するために 必要な戦略は? 評価指標 ビジネス上の目標 目標 例: 「3年後に売上を2倍」 例: 「既存顧客の拡大」 「新規顧客開拓」 「新製品案件の拡大」 例: 「契約更新率」 「追加案件金額」 「新規案件数」 「新規顧客発掘活動数」 「新製品案件商談件数」 「新製品問い合わせ件数」 プロジェクトのゴール 例:「営業プロセスを標準化し、既存顧客の維持と新規顧客の開拓を目指す」 ビジネス上の目標から導き出される戦略と評価指標 計測可能で期間?期限が 決められた数値を含む目標 目標を達成するための中長期的な手段 戦略の実現の度合いを測るための具体的な指標 ビジネス目標 戦略 KPI 評価指標 “目標“を設定し、目標達成するための“戦略“、”KPI 評価指標 ”を設定します 目標 例 戦略 KPI 評価指標 “目標“を設定し、目標達成するための“戦略“、”KPI 評価指標 ”を設定します 新規ビジネスによる利益拡大 新規顧客開拓 新規商談による 利益の拡大 マーケティング活動のROI 粗利率 新規商談数の割合 イベントごとの見込客数/ 商談作成数 アカウントプラン作成数 イベント来場者数/ 新規問い合わせ件数 成約率(金額) 未フォロー顧客?/商談数 ターゲットへの活動件数 * * * * *
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