常识生涯之旅CareerVoyage——职业生涯设计与事业发展课程.pptVIP

引 言 职业生涯是一个人一生承担职业角色的发展道路，它是由个体的自我概念、职业兴趣和爱好、职业意向、职业角色、职业行为、专业和工作的匹配等组成的有机整体。 　生涯时空发展理论： 　　一个人的职业生涯大致可以分为： 　　成长———幻想、兴趣、能力阶段； 　　探索———明确、细化、实施阶段； 　　确立———稳定、巩固、进步阶段； 　　维持———把握、更新、改革阶段； 　　脱离———减速、退出阶段。 　　　职业生涯探索阶段恰好是大学教育阶段，这一阶段对个人职业生涯的发展有着重要意义。 一、“生涯之旅” 看 “三观” 同学们，大家最终将由校园生活过渡到工作世界。 School-to-Work Transition 人生包含了职业，职业塑造了人生。 生涯设计 前程设计 生涯发展观　——生存、发展、事业 15-30岁为生涯初期 30-50为生涯发展期 50-80为生涯转换期 职业价值观　——奋斗与享受、事业与金钱、自我与 社会、索取与奉献 择业策略观　——全方位、多渠道、巧应对、慎选择 二、职业取向三前提 你想干什么（职业期望值的确定） 你能干什么（职业素质的具备情况） 允许你干什么（环境、条件、机会、渠道等） 三、职业价值的诉求 １、能推动社会发展的职业 ２、能助人的职业 ３、能得到高度评价的职业 ４、能受人尊敬的职业 ５、能赚钱的职业 ６、虽平凡，但能有固定收入的职业 ７、