创新企业离退休党组织建设的基本思路.docVIP

创新企业离退休党组织建设的基本思路 　　摘 要：随着离退休党员队伍的不断扩大，人员结构、年龄状况、思想诉求、居住情况都发生了许多变化。结合石化企业离退休党员的特点和面对的新情况、新问题，探讨了如何加强和创新离退休党组织建设、离退休党员管理、发挥离退休党支部在离退休人员管理中的作用等问题，进而提出强化离退休党组织建设的思路与对策。 　　关键词：石化企业；离退休党组织；建设；思路 　　一、以居民小区为单位组建基层党支部是关键 　　目前大多石油石化企业的离退休职工党支部，是以离退休职工党员原所在单位为基础建立的。由于石化企业的特殊性，各单位职工总是分住在不同的小区，致使各离退休党支部的党员居住也十分分散，党员之间相距几公里、十几公里甚至几十公里，如果党员人数众多，就会给党支部开展正常活动带来很多困难。如笔者所在的河南油田五一社区某小区离退休职工党支部，党员分散居住在五、六个不同的小区，人数又多达152人，加之不少党员年事已高，常散居在家，这样开展党组织活动就非常不方便。笔者认为，石化企业离退休职工党支部应按照“就地、就近”和有利于管理的原则，以小区为单位组建。 　　（一）合理设置离退休党支部。无论这个党员离退休前在哪个单位工作，只要他目前在哪个小区居住，就安排进哪个小区党支部。各小区根据离退休党员人数多少，可成立一个或分片成立几个党支部，每个党支部党员人数以30人左右为宜；以一栋居民楼或邻近的几栋楼为单位成立党小组，每个党小组以10人左右为宜。“支部建在小区、小组设在单元”的组织机构，党组织活动就在家门口，便于离退休党员积极按时参加，这样开展党组织活动就方便多了。有的离退休职工党员长期有病，卧床在家，党小组会就可以在他的病床前召开，解决了长期生病党员不能参加党组织活动的难题。 　　（二）选好配强支部班子。各党支部应由在职的党员干部专职或兼职担任支部书记，这样有利于加强组织引导；党支部委员应向年轻化发展，推举那些年纪相对小一些、素质高、热心公益事业、 腿勤嘴勤的退休党员担任；定期组织离退休党支部书记、委员培训和研讨，不断提高他们做好党务工作的能力；在条件允许的情况下，适当给离退休党支部书记、委员补贴一定的通讯费、交通费，提高他们的工作积极性。 　　（三）加强党员日常管理。离退休职工党员流动较大，有的长期居住在原藉，有的长期居住在外地子女或亲戚家，有的长期在外地打工……以前没有及时转移这些同志的组织关系，造成这些党员无法过组织生活，很少参加组织活动，连党费都是由别人代交的。为了加强对这些党员的管理，我认为，应该严格按照《党章》的规定，保证每个党员都能按时参加党的组织生活和组织活动，按期交纳党费。一要建立健全联系党员制度。支委成员要明确联系对象，主动加强思想、情感交流，及时了解离退休党员的思想、学习和生活情况，确保离退休党员都在组织中。二要及时做好离退休职工党员的个人组织关系的转移。凡离开企业半年以上者，均应视其情况及时为该党员转移临时或长期组织关系，并应经常与对方党组织保持联系，了解该党员的政治表现和各方面情况。 　　二、经常开展思想教育是根本 　　（一）形成稳定的教育机制。各级党组织要把离退休党员思想教育工作列入重要议事日程，党委主要领导亲自抓，分管领导具体抓。教育组织部门要对思想教育情况经常进行督促检查，分类指导，使离退休党员的思想教育有制度、有检查、有落实，常抓不懈。 　　（二）丰富教育内容。石化离退休党员工作阅历、文化程度等都不尽相同，因此应结合他们的实际情况，形成多样化的教育内容。一是加强理想信念教育。人上了年纪，多爱怀旧，离退休党员也不例外。不少离退休党员往往爱回忆过去，并常常拿现在同过去作比较，存有今不如昔之感，从而对我党前途信心不足。因此党支部应经常用“与时俱进”和“用发展的眼光看问题”等理论，对离退休党员开展理想信念教育，提高他们认知水平，从而坚定信念。二是加强组织纪律教育。通过行之有效的教育方式，让每一个离退休党员都能够坚持党性原则，严格遵守党的纪律和国家的法律、法规，严于律己，保持革命晚节。三是加强形势任务教育。定期或不定期组织报告会，对离退休党员进行形势教育。一般情况下，每年可定期组织一至二次报告会，如遇突发大事，可临时组织不定期报告会，及时把国际、国内、行业内及本单位的大事和形势发展变化，向离退休党员告知，让他们及时了解，从而使他们做到心系企业、关心企业。四是加强道德情操教育。不少离退休党员认为自己已离岗，加之年事已高，往往产生“事不关己，高高挂起”的思想，不愿为社会、企业和人民做贡献。针对这种情况，应开展克己奉公、无私奉献的高尚情操教育，让大家时刻牢记自己是一名共产党员，应该真正保持共产党员的先进性，自觉发挥一个共产党员应当发挥的作用。 　　（三）采取适宜的教育形式。离退休党员有