“三违”管理办法(岳总).doc

伊吾县宝山矿业有限责任公司 反“三违”管理办法 第一章 总则 第一条：为加强安全生产管理，减少乃至杜绝人的不安全行为， 第二条：本办法适用于公司范围内的“三违”行为排查和处理。 第三条：各单位依据安全生产法律、法规、国家和行业标准及本单位的安全生产规章制度、安全操作规程，组织员工对生产过程中和施工现场存在的“”行为进行动态识别查找、处置和纠正，列入本三违行为的，给安环部，。各级安全管理人员依据法律法规地矿局《“三违”工作规定》宝地公司和本公司相关规定开展“三违”工作。 ”工作应坚持常抓不懈，分级负责，强化考核，鼓励员工拒绝违章指挥，制止、举报“”行为。 机构及职责 安环部负责公司反“”工作，、指导各单位反“”工作，定期、不定期各单位进行“三违”开展情况、培训教育情况现场“”行为查），收集各类信息、资料并依据法律法规及时对“”行为识别表进行修订以确保。 安全管理部门负责本办法的宣贯，本单位“”行为的教育。负责本单位三违信息、资料收集整理并及时反馈给公司安环部。并处理本单位“”举报事件处理情况上报至安环部，并对举报人员进行保密 第八条：各单位班组长负责本班组”制度和处罚规定学习负责检查、监督、提醒、制止本班组员工的“”行为，负责制止并上相关或人员的“”行为，负责本反“”工作信息、资料的收集并上报本单位安管理部门。 ）安全员负责国家和局、宝地公司以及本单位有关规章制度深入现场监督检查，对发现的“”行为及时纠正、教育和处理。严重“”有权下令停止作业，及时向上级报告，并监督整改措施的落实。 ：各岗位员工必须熟悉本岗位有关的“”行为及其危害和处罚规定，遵章守纪，操作、不违反劳动纪律，也不指使他人违章违纪，并及时和制止他人的违章行为。 三违行为的识别与教育 ：组织对各级人员违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的行为进行识别。 违章行为按后果的严重程度分为严重违章行为和一般违章行为。严重违章行为指可能造成人员重伤事故以上（重伤）违章行为；一般违章行为指可能造成人员轻伤事故以下的违章行为。 ） 第十四条：各单位负责组织员工对安全生产规章制度、操作和事故案例进行学习，对“”行为处罚规定和识别出的“”行为及危害进行学习和讨论，教育员工，对照检查纠正。 “三违行为处理 ：”行为做如下处理）200元处罚。严重违章行为给予违章500元处罚）100元处罚给予班组长100元处罚。（有施工队的给予施工队300元处罚，给予施工队安全管理人员100元处罚）。（严重违章行为加倍处理））安全管理打击报复给予责任人3处罚，情节严重的交公安部门处理。 ）举报三违”行为不利的，对泄密给予2处罚，对责任单位500元处罚，对打击报复举报人的给予2处罚。5）管理人员发现三违行为后必须进行处罚和安全教育。 发现的违章行为按“”的原则处理，查清违章原因，教育和处理违章者，并“三违”行为记录表、“三违”行为四不放过处理单、反对“”情况统计表，对三违行为进行记录存档 第十七条：对于严重违章行为给予处罚外要停工离岗培训学习，培训考核合格后方可上岗。对一年内进行过两次离岗培训处理且拒不改正的违章者，给予辞退。 各级领导不得强迫、指使、纵容、包庇、暗示员工进行违章作业，不得为违章者说情，一经查实，以严重违章行为论处。 各单位开具的处罚单必须交财务由财务出具处罚收据，收据的责任人2处罚。 考核与奖励“三违”情况纳入本公司安全月度绩效考核。 对于在“三违”工作表现突出的安全奖励处罚给予优先考虑 第二十二条：对于“三违”行为的核实给予举报人奖励。 对安全管理人员有下列行为之一的、视情节给予批评、-500元罚款，直至取消其安全管理员资格的处理 在工作中不负责，对违章行为没有发现、制止和及时处理，以及隐瞒不报或谎报的； 便利谋取、妨碍被监督单位正常安全管理的； 原则，包庇、纵容被监督单位和个人违章的。：公司每年组织各单位对三违识别表进行一次修订 第二十五条：本办法由公司安环部负责 第二十六条：发布之日起施行 第二十七条：本办法发布后原《安全奖励与处罚制度》第十六条同时废止。 附件1：反对“三违”情况统计表 单位名称:伊吾县宝山矿业有限责任公司（盖章） 月份 机构 违章作业（起） 违章指挥（起） 违反劳动纪律（起） 合计 总的违章起数(起) （包含前三种违章） 处罚人数(人) 处罚金额(元) 离岗学习(人) 停工整顿(次) 单位层面 基层层面 合计 1、主要工作（反“三违”教育、反“三违”工作开展情况、效果分析）： 2、存在的问题： 3、下一步工作重点： 填报： 审核： 填报日期： 附件2： 伊吾县宝