厂级安全育培训.ppt

湖州金騄印染实业有限公司 厂级安全教育 课程说明 课程名称：《工厂安全教育》第一级 培训对象：所有在生产厂进行操作和直接管理的人员。 培训内容： 安全生产知识、安全职责和制度. 安全的基本知识和技能. 培训目标： 明确安全的方针政策 建立和提高安全意识 获得识别工作中安全隐患的知识 目 录 第一章、公司概况 第二章、安全生产基本知识 第三章、从业人员安全生产的权利和义务 第四章、安全生产规章制度与劳动纪律 第一章、公司概况 本公司隶属香港亚非集团，是一间现代化的印染工厂。公司主要经营纺织品的印、染、漂（包括：筒子染纱、绞纱染色、成衣染色）以及成衣染色后处理，如酸洗、石磨洗等等。产品远销欧洲、非洲、中南美洲等地。 第二章、安全生产基本知识 一、 安 全 生 产 方 针： 二、安全生产的目的： 就是通过采取安全技术、安全培训和安全管理等手段，防止和减少安全生产事故，从而保证人民群众安全、保护国家财产不受损失，促进社会经济发展。 第三章、职工安全生产的权利和义务 《安全生产法》规定，从业人员有以下安全生产权利： 1 知情权。从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。 2 建议权。从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。 3 批评、检举和控告权。从业人员有权对于本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。 4 拒绝权。从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 5 紧急避险权。从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权利停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 6 劳动保护权。从业人员有权获得符合国家或者行业标准的劳动防护用品。 7 接受教育权。从业人员有权获得安全生产的教育和培训。 8 享受工伤保险和伤亡赔偿权。 第四章、安全生产规章制度与劳动纪律 1、安全生产责任 按照“一方针一原则”，安全生产责任制明确规定各企业负责人员（厂、车间、班组）、各职能部门及其工作人员和岗位生产工人在安全生产方面的职责。做到事事有人管、层层有专责、人人管安全。 一方针：安全第一，预防为主，综合治理。 一原则：管生产必须管安全 2、安全检查制度 安全检查可以及时发现生产过程中存在的事故隐患、人员违章和管理上的欠缺，以便及时纠正、整改，消除隐患、防止事故、改善劳动条件。 五、违章操作 1、不按规定正确穿戴和使用各类劳动保护用品，和在生产过程中穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、喇叭裤、围巾、腰巾以及发辫、袒胸露背等。 2、工作不负责任，擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及在工作时间内从事与本职工作无关的活动。 3、发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，继续操作，自作主张擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者。 4、忽视安全、忽视警告，冒险进入危险区域、场所和攀、坐不安全位置。 5、不按操作规程，工艺要求操作设备，擅自用手代替工具操作，用手代替手动工具、用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工等。 六、做一名遵章守纪的职工 首先：自觉遵守各种安全规章制度，这里特别强调劳动纪律、操作规程和安全规程。 其次：要理解和支持安全管理人员的工作。 再次：自觉接受安全教育培训，主动学习安全知识，提高自我防范能力。 最后：作为一名新职工，还应该掌握必要的安全生产常识，包括： （1）要严格遵守安全管理规章制度、劳动纪律和安全操作规程。 * * * * * * 安全部宣 安全第一 预防为主 综合治理 三、安全术语 （1）安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。 （2）本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下，也不会造成事故。 （3）安全管理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。 （4）事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成人员伤亡或财产损失。 （5）事故隐患：引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及管理缺陷。 （6）不安全行为：职工在职业活动中，违反劳动纪律，操作程序和方法等具有危险性的做法。 （7）违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。 （8）违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的 行为。 （9）四不放过的原则：是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不放过。 （10）三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 （11）三级安全教育：入厂教育、车间教育、班