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探索支部工作思路 保障基层运作活力 　　摘要： 随着我国煤炭企业改革进程的不断深化,企业基层党支部在企业管理中的重要作用日益凸显出来。基层党组织建设是党的建设的基础，加强基层党的组织建设科学化是提升党建水平的重要内容。本文基于全面提高基层党组织建设科学化水平，提出强化党风建设发挥基层党组织模范带头作用，加强基层党建工作科学化建设，保障基层运作活力的支部工作思路，以推动企业科学发展。 　　关键词：煤炭企业；基层党建；科学化建设 　　中图分类号：C29文献标识码： A 　　随着市场经济的改革与发展，国有煤炭企业改制迅速适应新形势，在不断的建设发展中，也相应的发生了新的变革，从最初的快速建设，到规模式发展。无论是资产规模，还是从业人员都得到了迅猛增长。面对企业的快速发展，这便为我们如何开展好基层支部工作提出了更高的要求：能否充分发挥好党支部的战斗堡垒作用，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，增强贯彻党的方针、政策的能力，关系到党的执政基础是否牢固，关系到企业的生存与发展。 　　一、强化党风建设，充分发挥基层党组织模范带头作用 　　省外建企业相比在本土建企业来说有一系列的不便和难度，人员配置以及人员思想工作及素质教育尤为重要。高效益成为企业最直接也是最根本的目标。因此有的小型企业注重的只是企业效益如何，而对于在国有大型企业来说，如何开展支部工作，促使企业稳步快速的发展，在这种情况下，给层基层支部工作提出了更高、更新的要求，为适应改制企业产权变化的新形势，支部既要结合小型企业效能理念，又要考虑大型企业的框架组合，找出平衡点，快速定位，及时时调整工作思路，加大其工作力度，把提高党员和员工的思想素质和业务素质作为长远大计作为工作的重点来抓，将其摆在重要位置，把建设学习型企业和培育学习型的人才队伍作为目标。集思广益、创立一套有效的组合拳，组织广大党员员工进行学习。 　　（一）加强党员素质教育，保障组织向心力 　　企业党员大部分都是单位负责人和基层管理人员，由于市场经济的深入发展，他们的思维方式、生产目的、价值观点存在一定差距，心态各不相同，使党的思想建设更具复杂性和艰巨性。为增强其思想政治工作的针对性和有效性，要通过强化形势前瞻教育，切实加强对企业党员的宗旨竞识教育、理论政策教育和业务技能教育，有效提高他们的理论业务素质，增强带领职工发展生产的能力。深入开展党的基本路线，群众观点和党员标准，价值观念，职业道德等方面教育。着重解决企业在特殊环境下党员组织观念淡薄、攻坚克难意识不强等问题。用适应现代企业发展的观念建设基层组织建设的文化底蕴，加强党性锻炼，提高思想觉悟，树立正确的世界观、人生观和价值观，积极发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。 　　（二）务实组织建设，展示出风采提高威信。 　　要充分发挥出国有煤炭企业独特的健全的党组织机构的作用，构建起基层组织群众工作的新格局。一是要科学设置和改进基层党的组织，是发挥好党组织作用的关键。要根据煤炭企业行业的重要性，在最基层的厂、矿、队、班组，要根据地域、党员分布状况、存在问题多少、安全落实要求等，设置好独立的或联合的党的支部、小组。要做到没有无党员的班组、科队，没有无组织的党员和群众，实现哪里有群众、哪里就有党的工作，哪里有党员、哪里就有党的组织，哪里有党的组织、哪里就有健全的组织生活和党组织作用的发挥，构建起上下左右完整而有序的思想政治工作格局。二是要合理充足配置政工干部。国有煤炭企业有别于其他新型的产业企业，由于历史原因，很大一部分员工的文化层次、认识水平、自身素质和业务技能等都处于低端状态，再加上这种高危行业带来的伤、残问题等，思想工作和积聚矛盾的解决量大、难度大。这就需要有专门的政工干部来从事这项工作。三是要建立政工干部提升晋级、监督考核的机制，让政工干部有奋进的动力和激情。四是要强化组织自身建设，在能力、作风、民主、廉洁、先锋作用等方面，做出榜样，树立起形象，展示出风采，提高威信。 　　（三）健全制度建设，保障党员主体地位。 　　科学的制度体系是提升企业党的建设科学化水平的保证。国有煤炭企业在改革发展中，创建、运用了好多好的制度，为保证企业的的现代化发展奠定了基础。要健全各种学习制度，使其灵活有效融入中心，扎实推进；要健全党的组织生活制度，抓好党员定期分析评议工作，提高分析评议实际效果，提高党内生活质量，保障党员主体地位；要健全党员立足岗位创先争优长效机制，使创先争优更加贴近岗位实际，融入岗位职责，化为岗位行动，形成常态化、长效化，融入各级党组织和党员的日常工作；要健全党组织晋级升级和党员承诺践诺机制，接受群众监督评判；要健全树立和表彰先进典型机制，不断激发基层党组织和党员追求先进和优秀的内生动力。在制度、机制建立上，要做好制度灵活性和严肃性的有机结合