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装饰公司设计部规章制度 装饰公司设计部管理制度: 一、好的环境是高效率工作的前提.打扫(时间自定)后准时参加每天的 列会. 二、自觉遵守作息时间.不迟到不早退(自定处罚措施) 三、办公桌允许摆放私人物品,设置成自己最高效的工作环境.但严禁 改成自家住处一样. 四、上班服装要求得体(但设计部不限制衣着)竖立良好的公司形象和 个人形象 五、工作中原着必须热情.礼貌.认真.诚恳的原则.使用文明语言. 六、设计师每天报告一次自己已开始工作(方便上级了解自己的工作 进度以及方便上级做出决定). 七、上班时间外出向上级说明.实行登记制度.需注明外出地点和原因 (外出期间保持电话的开机状态,方便随时联系) 八、参会及时.未能及时参加者需得到上司的批准. 九、每周制订工作计划.部门必须每月即使上交下月工作计划以及本 月工作总结 十、设计部由总监全权负责管理. 十一、做好保密工作.尊重个人隐私.维护公司的机密性.做到不听.不 传. 十二、设计师分阶段到现场定期勘察，保证按图纸施工并及时与业主 协调。 十三、设计师需互相监督，如发现存在包庇行为，重罚； 8. 未经公司允许，以低于公司标准报价签约者，由于设计造成失 误者，设计师承担责任；并承担连带罚金； 9. 私下不允许收取客户设计费或订金，不允许设计师以公司名义 接私单；不允许设计师代买主材，如被客户投诉属实者，承担处 罚；如被公司发现的，直接辞退，当月工资底薪清零； 10. 上班无故迟到、旷工者，按公司考勤管理办法严格执行；严格 遵守公司作息时间，旷工早退者，设计师需互相监督，如发现存 在包庇行为，重罚； 11. 每月休息4天，为串休工作日，上班请假须提前2天找公司 经理批准后生效；并签写请假条上交，凡口头请假均视为无效； 12. 每天定时收拾各自办公区域，做到整洁明亮。如未达到标准者， 罚款10元；如有异议，到会计部索要本月工资，自行离开； 13. 不允许私自挪用或私藏客户定金、工程款，违反者严肃处罚； 14. 设计师有责任对所设计的工程协助办理中期增减项并签字，如 因设计师 未签字的增项款，不计入提成范围；如因设计师原因，增 项款未被收回或未达到公司标准。设计师承担处罚，提成减半； 15. 拖延不能办理中期增减项所造成的损失，设计师承担责任； 16. 不论任何原因、任何情况，在公司与客户与员工发生争执，承 担处罚； 17. 以上日常工作行为规范，请各设计师严格遵守，违反规定者， 根据情节轻重处以20-1000元的罚款和警告； 18．本规范自2013年9月1日起严格执行；不允许任何人违反上述 条例；如有违反者，严格按照规范执行； 员工座右铭： 业精于勤，而荒于嬉； 行成于思，而毁于随。 2013年9月1日 篇二：装饰公司装修公司设计部规章管理制度 .装饰公司设计部规章管理制度: 1.严格遵守公司的各项考勤制度，不准迟到、早退。衣着整洁，仪表端正； 2.对客户文明、礼貌，不讲脏话； 3.人员电脑应专人专用，如人为损坏，由当事人赔偿。上班期间不允许利用电脑玩电子游戏看视频等与工作无关事宜，影响本公司形象者；罚款最低500元； 4.不允许无故到其它公司乱窜，泄露公司内部事项；违者罚款10000元； 5.遵守与客户约定的时间，按时洽谈，出方案； 6.按时参加公司的例会及各类活动，不允许迟到或无故不到；签到簿作为唯一迟到早退记载，迟到一次50元。月迟到超过3次者底薪、提成减半。设计师需互相监督，如发现存在包庇行为，重罚； 7.未经公司允许，以低于公司标准报价签约者，由于设计造成失误者，设计师承担责任；并承担连带罚金 8.私下不允许收取客户设计费或订金，不允许设计师以公司名义接私单； 不允许设计师代买主材，如被客户投诉属实者，承担处罚；如被公司发 现的，直接辞退，当月工资底薪清零；不许从事第二职业，不得擅用公司之名来谋取私利。 9.上班无故迟到、旷工者，按公司考勤管理办法严格执行；严格遵守公司作息时间，旷工早退者，同第七条； 10.每月休息3天，为串休工作日，上班请假须提前3天找公司经理批准后生效；并签写请假条上交，凡口头请假均视为无效； 11.每天定时收拾各自办公区域，做到整洁明亮。如未达到标准者，罚款20元；如有异议，到会计部索要本月工资，自行离开； 12.严守公司秘密，严禁私自将公司的文件、技术资料带出。不允许私自挪用或私藏客户定金、工程款，违反者严肃处罚； 13.设计师有责任对所设计的工程协助办理中期增减项并签字，如因设计师未签字的增项款，不计入提成范围；如因设计师原因，增项款未被收回或未达到公司标准。设计师承担处罚，提成减半； 14.拖延不能办理中期增减项所造成的损失