满城县职称实施意见.docVIP

二〇一四年全县职称工作实施意见 根据二〇一四年省、市职称工作会议的总体要求，结合我县工作实际，现就做好今年全县职称工作提出如下意见。 一、指导思想 以党的十八届三中全会及2014年省、市人力资源和社会保障工作会议精神为指南，以推进人才发展为中心，坚持“民生为本、人才优先、服务发展”的工作主线，按照“按岗申报、公正评价、择优聘用、政府监管”的工作原则，以高层次和急需紧缺人才为重点，突出以品德、业绩和能力作为人才评价的重要导向，不断开拓创新，严格申报评审程序，加强阳光操作，积极构建和完善重在社会和业内认可的专业技术人才评价机制，为满城经济社会的科学发展提供强有力的人才保障和智力支撑。 二、工作任务 （一）做好职称申报推荐工作 按照《河北省专业技术职务任职资格申报推荐办法（试行）》、各系列专业技术职务任职资格申报评审条件和《河北省事业单位专业技术高、中、初级岗位结构比例控制标准》做好申报推荐工作。 1、明确申报推荐比例。今年仍实行申报推荐岗位结构比例控制，适度控制高、中级申报推荐数量。用人单位职称申报推荐，应在单位专业技术职务比例限额内，根据岗位空缺和工作需要开展。对岗位空缺较多的单位，应逐年逐步到位；对现有已具备高、中级专业技术职务任职资格人数超过相应等级岗位设置数20%的，原则上不再申报推荐；对个别因专业技术人员密集且个人业绩特别突出，或其他特殊情况确需申报推荐的单位，须单位申