凌源组工信息总第145期（乡镇党委换届工作专刊）-凌源组工.docVIP

凌源组工信息 总第145期 中共凌源市委组织部 2016年3月28日 【乡镇党委换届工作】 乌兰白镇党委多措并举 认真抓好党委换届工作 乌兰白镇党委高度重视乡镇党委换届工作，通过精心准备、周密安排，推动换届工作顺利开展。 扎实进行安排部署。镇党委召开党委扩大会议认真学习贯彻全市乡镇党委换届工作会议精神，就做好镇党委换届工作进行了全面安排部署，成立了镇党委换届工作领导小组，领导小组下设办公室负责日常工作，抽调精干人员组成了代表选举、人事安排、文件起草、会务准备、纪律监督检查、宣传等六个具体工作组，确保换届工作顺利开展。同时，加大宣传工作力度，通过张贴标语、发放宣传材料、召开会议等形式，切实让广大党员群众知晓党委换届工作的有关政策和重大意义，为换届工作营造良好的舆论氛围。目前，全镇共张贴宣传标语300多条，召开支部书记、党员代表等不同层次会议6次。 努力夯实工作基础。镇党委在换届前组织开展各种层次的谈心谈话，村书记部分干部进行深入谈话，进一步摸清镇实情，对现任班子工作成效、作风表现等方面的情况为下步推荐考察提供依据。为镇党委换届掌握“第一手”资料营造风清气正的换届环境筑牢严守换届纪律的思想防线。充分运用、黑板报、标语等宣传16个，发放严肃换届纪律材料200多份。 强化监督，确保换届风清气正。为保证换届工作顺利进行，镇党委组织机关党员干部、各村党组织书记等签订了遵守换届纪律的承诺书，承诺严格执行换届纪律、程序和“九个严禁、九个一律”等要求，坚守换届纪律“红线”，坚决维护换届纪律。同时，设立并公布乡镇党委换届工作监督举报电话，设置举报信箱，接受群众监督，及时受理换届纪律举报线索，对存在的问题发现一起查处一起，确保换届工作风清气正。（四官营子镇党委 许永久供稿） 【换届短讯】 三十家子镇三举措做好党委换届宣传工作。一是利用培训方式宣传，做到换届程序党员干部知晓。于3月中旬举办了第一期选举工作培训班，围绕上级有关换届选举工作的会议精神、文件要求、法律法规等对全镇机关干部、各村党支部书记进行培训，使之熟悉换届选举工作的正确程序及纪律要求；二是利用传统方式宣传，做到换届信息入村入户。充分利用各村党务公开栏、村务公开栏、镇区电子显示屏等宣传载体发布乡镇党委换届相关信息，并利用宣传单等深入村组宣传，传达上级有关要求，使党员群众及时了解换届选举工作的政策法规；三是利用新媒体宣传，做到换届信息送达及时。通过短信、网络、微信公众号等社交新媒体，把乡镇党委换届选举的宣传工作做到年轻的党员群众中去，充分发挥年轻党员群众的监督力量，确保整个换届工作在公开、透明的环境下进行。（三十家子镇党委 房迪供稿） 【换届纪律】 “九个严禁、九个一律”换届纪律规定 一、严禁拉帮结派，对搞团团伙伙、结党营私的，一律给予纪律处分。 二、严禁拉票贿选，对在民主推荐和选举中搞拉票、助选等非组织活动的，一律排除出人选名单或者取消候选人资格，并视情节给予纪律处分，贿选的依法处理。 三、严禁买官卖官，对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的，一律先停职或者免职，并依纪依法处理。 四、严禁跑官要官，对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的，一律不得提拔使用。 五、严禁造假骗官，对篡改、伪造干部档案材料的，一律对相关人员给予组织处理或者纪律处分。 六、严禁说情打招呼，对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的，对私自干预下级干部选拔任用的，一律记录在案，情节严重的严肃追究责任。 七、严禁违规用人，对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并视情节对相关人员给予纪律处分。 八、严禁跑风漏气，对泄露、扩散涉及换届人事安排等保密内容的，一律追究相关人员责任。 九、严禁干扰换届，对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的，一律严厉查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。 严肃换届纪律“五不”要求 一、不封官许愿； 二、不替人说情、打招呼； 三、不帮助他人跑官要官和拉票贿选； 四、不干预下级或者原任职地区、单位的人事安排； 五、不擅自泄露酝酿、讨论决定干部情况。 报：朝阳市委组织部，凌源市委常委、市人大主任、市政协主席，部领导。 发：各乡镇党委、街道党工委，市直各党委（党组），部内各科室。电子邮箱：zzbdys6339@163.com 电话：6821577 电子版：凌源党建网（）组工信息 共印50份 —6—