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第11章 劳动关系 考情分析 本章知识点比较多，主要讲解劳动关系的基本概念，劳动关系的主体构成，劳动关系的运行，劳动关系的各学派理论，劳动关系的调整模式、历史发展阶段，典型国家劳资关系的模式我国建立和谐劳动关系的路径。从考试来看，以单项选择题和多项选择题为主。 本章主要考点 1．劳动关系的定义、特征、层级结构 2．劳动关系的主体构成 3．影响劳动关系的环境因素 4．合作与冲突 5．集体谈判、员工参与、三方协商机制 6．劳动关系的各学派理论、调整模式、发展阶段及各国的劳资关系模式 7．我国建立和谐劳动关系的路径 考点一　劳动关系的概念 (一)劳动关系的概念  定义 劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系 目的 实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程 主体 在当代市场经济社会，员工和雇主以及他们的组织，构成了狭义的劳动关系主体；广义的劳动关系主体还包括政府 性质 是一种社会经济关系 特征 雇佣关系是劳动关系最主要的特点 层级结构 个别劳动关系、集体劳动关系、社会劳动关系 【例1．单选题】劳动关系最主要的特点是（　　）。 A．合作关系 B．冲突关系 C．经济关系 D．雇佣关系 【答案】D【解析】本题考查劳动关系的特征。雇佣关系是劳动关系最主要的特点。 【例2·单选题】关于劳动关系的说法，正确的是（　　）。 A．劳动关系在劳动过程中形成 B．劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系 C．劳动关系是一种社会关系而非经济关系 D．劳动关系仅影响劳资双方，不影响社会公众 【答案】A【解析】本题考查劳动关系。劳动关系是一种社会经济关系，劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系。 (二)劳动关系的层级结构 劳动关系的层级结构 层级结构 特点 相关内容 ?个别劳动关系 劳动关系系统的基 即所谓的狭义的劳动关系，是指在具体的企业或劳动单位中劳动者个人与劳动力使用者之间的关系 本构成 主要涉及劳动行为的实现和劳动标准的保障 ? ? 指由工会为代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的社会关系 ? 集体劳动关系 劳动关系系统的核 ?主体独立、权利对等、工会代表是集体劳动关系的主要特征 心构成 交涉、谈判和协商确定劳动条件和劳动标准是集体劳动关系的主要功能 ? 社会劳动关系 劳动关系系统的总 又称产业关系，是一种以劳动力市场为基础的，包括劳动力提供方的劳方，劳动力需求方的资方，以及协调方的政府的三方关系 体构成 政府作为一个直接主体介入其中，是社会劳动关系最重要的特征 【例3·多选题】劳动关系的层级结构主要由（　　）构成。 A．个别劳动关系B．特殊劳动关系 C．一般劳动关系 D．集体劳动关系E．社会劳动关系 【答案】ADE【解析】本题考查劳动关系的层级结构。劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系所构成。 考点二　劳动关系的主体构成和环境因素 (一)劳动者、雇主的概念及权利义务 劳动者、雇主的概念及权利义务 ? 劳动者 雇主 概念? 是指在现代产业社会中受雇于他人，以劳动工资收入为基本生活来源的体力和脑力工作者 是指与劳动者相对应的另一方，即现代劳动关系中代表资方负责管理和处理劳工事务的法人和(或)自然人 ? 权利? (1)个别劳权：劳动就业权、劳动报酬权、休息休假权、社会保险权、劳动安全卫生权、职业培训权以及劳动争议提请处理权 (2)集体劳权： 团结权、集体谈判权、民主参与权以及集体参与权 (1)组织权 (2)劳动指挥权 (3)奖惩权 (4)闭厂权 ? 义务? (1)完成劳动任务的义务：劳动者的基本义务 (2)忠实的义务： 一是服从义务，二是保密义务．三是增进义务 ? (1)平等雇佣劳动者的义务 (2)提供劳动报酬的义务 (3)保证工人休息休假权的义务 (4)提供社会保险的义务 (5)保证工人安全和健康的义务 (6)提供职业培训的义务 【例4·单选题】下列劳权属于个别劳权的是（　　）。 A．集体谈判权 B．社会保险权 C．民主参与权 D．团结权 【答案】B【解析】本题考查个别劳权的内容。个别劳权包括：劳动就业权、劳动报酬权、休息休假权、社会保险权、劳动安全卫生权、职业培训权以及劳动争议提请处理权。 (二)工会、雇主组织、政府的概念、类型、作用 ? 工会 雇主组织 政府 概念? 市场经济条件下，雇员为改善劳动和生活条件而在特定工作场所自主设立的组织 由雇主依法组成的组织? 狭义的政府是指劳动行政部门的行政职能，而广义的政府则包括立法与司法 ? 按照工会的组