DDI31文化匹配度测试.docVIP

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  • 2017-06-08 发布于重庆
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DDI31文化匹配度测试

文化匹配度测试DDI31  表号:人招字 号 表名:岗位工作特色与职业兴趣匹配表 说明请在下列31项指标中,选出5项你最喜欢的在□内“√”,同时选出5项你最不喜欢的在□内“X” □1.独立处理---独立工作,不需要他人监督。 □2.沟通能力----能与同事、客户、供应商等进行有效沟通。 □3.需要他人支持和鼓励----需要受到他人的欣赏、鼓励和支持。 □4.领导他人----能有效地组织并影响他人。 □5.重视工作-----将工作放在个人的利益之前。 □6.升职机会-----担任更大职责或更高职位。 □7.应付重复性的工作 □8.进行多元化的工作 □9.人际性-----在与陌生人打交道时能很快让对方感到愉悦。 □10.包容性-----体谅并且能够容忍对方的差异点。 □11.忍耐性-----长期面对不愿意接受的事物仍保持常态。 □12.写作能力----习惯于将自己的思想通过文字表达出来。 □13.分析能力-----对数据敏感并能找出其中的规律。 □14.成就感 □15.获得别人的注意和器重 □16.指导他人-----帮助他人学习,提升业绩的工作技能。 □17.奖金制度 □18.应付复杂的工作-----工作程序多,人际接触广泛。 □19.不断学习-----工作上要求不断学习,增加知识、改进技能。 □20.创造性 □21.处事细心----需要

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