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上海外国语大学 工商管理硕士（MBA）学位论文开题报告书 姓名： 学号： 导师： 论文题目： 论文类型： 请打√ □专题研究√ □调查研究报告 □企业诊断报告 □案例分析 □其他： 导师意见：（写明是否同意开题） 导师签名： 日期： 年 月 日 上海外国语大学MBA教育中心  1.1研究背景 1.2研究的目的 1.3研究的意义 1.4论文内容及结构安排 第2章 理论基础及文献综述 2.1企业的生命周期理论 2.2企业的社会责任理论 2.3长寿公司模式 2.4企业可持续发展核心因素综述 2.4.1企业文化 2.4.2企业人力资源 2.4.3企业组织模式 第3章 P公司发展环境分析 3.1P公司背景介绍 3.2P公司外部环境因素分析---PEST分析模型 3.2.1政治环境因素 3.2.2经济环境因素 3.2.3社会环境因素 3.2.4科技环境因素 3.2.5PEST分析结论 3.3P公司内部环境分析 3.3.1P公司企业文化分析 3.3.2P公司企业资源状况分析 3.3.3P公司能力分析 第4章 P公司可持续发展核心限制因素 4.1P公司的核心竞争力 4.2P公司的文化对核心竞争力的制约 4.3P公司的人力资源对核心竞争力的制约 4.4P公司的企业组织模式对核心竞争力的制约 P公司可持续发展应对策略 5.1P公司企业文化建设织 5.2P公司人力资源的建设 5.3P公司建立学习型组 5.4P公司三位一体培育核心竞争力 第6章 研究结论及讨论 6.1结论解析及讨论 第7章研究不足与展望 完成本论文的条件保证、时间计划。 完成论文的条件保证： 保证每个时间节点完成相应论文任务，按时保质完成论文写作。 完成论文的时间计划： 开题答辩 3月22日； 资料的收集与准备：3、4月份； 提交论文初稿 6月 论文定稿 11月中下旬 参考文献： ［1］阿里·德赫斯.长寿公司[M].经济日报出版社.1998. ［2］彼得·德鲁克.管理的实践[M].机械工业出版社 ［3］常峰.网络经济下的企业核心竞争力研究[J].企业改革与管理.2015,1. ［4］陈正.简析我国民营企业发展中存在问题及对策研究[J].才智.2014，21期. ［5］范新苑.中小家族企业人才流失实证分析及对策研究[J].石家庄经济学院.2014. ［6］关制钧.打造核心竞争力的二十一个着力点[J].经济日报.2002年3月4日. [7］何向荣.浅析基于企业可持续发展的财务能力培育研究[J].企业改革与管理.2015,2. ［8]何晓斌，陈笑，成功.“权”与“利”的力量：民营企业创始人传承意愿形成的核心因素[J].商业经济与管理.2014.6. ［9］李红伟.企业文化在民营企业发展中的作用及思考[J].现代商业.2014,33期. ［10］李旻.中国民企难以发展壮大的原因浅析[J].财经界.2014,5. ［11］李维安.现代公司治理研究[M].中国人民大学出版社.2002. ［12］李立刚.企业可持续发展战略管理初探[J].中国经贸.2014,13期. ［13］旷敏.我国中小型企业可持续发展存在的问题及对策[J].商场现代化.2014,2. ［14］潘临，金鑫.关于社会责任和企业可持续发展战略的探讨[J].知识经济.2014,17. ［15］王颖.浅析提升高新技术企业核心竞争力的途径[J].中国高新技术企业.2015.3. ［16］肖瑶，张利萍.我国企业核心竞争力战略分析.知识经济.2014,06. ［17］肖海林，王方华.企业增长企业发展与企业可持续发展[J].中南财政法大学学报.2004，第4期. ［18］薛求知，徐忠伟.企业生命周期的四种理论解说[J].经济管理，2005. ［19］伊查克·爱迪思,赵睿译.企业生命周期[M].华夏出版社. ［20]余伟萍，陈维政，任佩瑜.中国企业核心竞争力要素实证研究.[J].社会科学战线.2003,5. ［21］张海燕.更新成本理念，提升小微企业可持续发展能力[J].财经界.2015,2. ［22］C.K.Prahalad.Gary Hamel.The Core Competence of the Corporation.Harvard Business Review.1990.68(3). ［23］SCHEIN E H.Organizational Culture and