招聘与筛选 第五组.docVIP

调 研 报 告 调研项目名称 捷孚凯公司校园招聘会 系 别 企业管理 专 业 人力资源管理 组 别 第五小组 小组成员姓名 徐月辉 2009011971 任晓虹 2009011977 程芷熙 2009011976 郝希 2009011962 祝嗣超 2009011985 调研日期 2011-10-27 18:30 至 21:00 成 绩 指导老师 聂铁力 捷孚凯公司校园招聘会汇报总结 任务名称： 捷孚凯校园招聘会调研 小组分工： 招聘会前资料收集： 程芷熙 招聘会后感想： 集体参与编写 校园招聘会报告编写： 徐月辉、郝希 PPT制作： 任晓虹 课堂宣讲: 祝嗣超 调研时间： 2011-10-27 周四 晚 18:30—21:00 调研地点： 北京信息科技大学，小营校区，主教214 企业情况简介： 公司全称捷孚凯市场咨询（中国)有限公司（GFK Growth from knowledge）。总部位于德国纽伦堡，是全球第四大市场研究公司。 GFK集团目前在全球范围的市场研究业务涉及零售研究，专项研究，以及媒体研究三个业务领域，为客户提供详尽的市场信息和咨询服务。GFK集团在2010年的全球总营业额达到12.9亿欧元，拥有全职员工1.1万多人，并在100多个国家和地区设立了分支机构。GFK耐用消费品零售研究是全球耐用消费品领域最权威的市场研究机构。G目前G耐用消费品零售研究业务已经覆盖到全球80多个国家和地区GFK于1993年进入中国市场开始家用电器的零售监测，经过近二十年的积累和不断发展，目前监测的产品涉及消费电子产品、家电产品、IT产品、通讯产品、数码影像产品、家装产品、光学产品和汽车配件等80余个大类。监测网络已经覆盖到全国274个地级市和629个县及县级市，样本门店超过24,000个，产品型号超过100,000个，按功能将产品划分到中国数据库的80余种产品类别里，并且我们监测的产品在不断增加，可为客户提供月度和周度数据报告。 ????????作为中国市场研究协会副会长单位，G（捷孚凯）中国积极参与市场研究行业的各项事务和活动，为中国市场研究行业的发展做出了贡献。 ?????????G捷孚凯）中国在北京和上海均设有机构，目前为G（捷孚凯）中国工作的人员已经超过1,000人。???国内最早、最专业的人力资源服务商之一……选择捷孚凯公司就是选择与捷孚凯，与客户一起成长。公司有其系统的战略模式，从产品研发战略到品牌战略，渠道营销战略，市场战略，售后服务战略都是全套一体下来的。三星之所以选择与GFK合作就是因为其在全球运用同意的数据，这样方便研究。除此外，GFK公司给我们展示了公司的业余活动，告诉我们这是一个和睦充满活力的集体。 我们小组觉得GFK校招对于本公司的介绍非常的详尽有吸引力。让人们看到这不仅是一个有发展前景的公司还是一个充满活力的集体。 （二）、互动环节，学生问GFK招聘负责人答 学生提问一：英语专业学生问GFK公司能不能提供适合英语专业学生的岗位？ 公司人力资源部主管给了一个非常精彩的回答，人才不论出处，公司看中的是员工个人的能力、潜力和兴趣爱好，不会过多纠结在学生来自哪个学校，哪个专业背景如何。这也符合公司招人的原则，不求最优秀的只求最合适的。 学生提问二：工商专业学生问GKK公司相比与排名在其前三的几个咨询公司的差距？ GFK公司在开始就展示了在咨询行业公司的业绩排名，所以学生就问其这个问题。但是似乎业务部门经理给出的答案让同学们并不满意，因为负责人的回答非常的含糊，仅仅用不同公司在经营的领域上不同含糊带过。 学生提问三：人力资源专业学生问关于GFK公司的人员流动问题及是否可以提供实习的机会？ 人力资源部门主管回答道，公司每年都有人才的流动，但是都是在健康的范围之内。我们都知道，人才的流失对于公司来说会有一定的损失二