功能科月度考核标准.docVIP

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2017-06-07 发布于重庆
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功能科月度考核标准.doc

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功能科月度考核标准

功能科月度考核标准（B超、心电图室、放射科）考核项目考核要素标准分月度考核标准加分扣分总分工作质量与临床诊断或病理诊断符合率 8分与临床诊断或病理诊断符合率达标，每下降1%扣1分报告书写合格率 6分报告书写合格率、图像合格率达标，满分，一项每下降1%扣1分，98%以上，每升高1%奖1分报告及时率 6分报告及时率达标，满分，每下降1%扣1分，100%奖2分执术规质标仪器表面有灰尘、室内有人吸烟、发现一次扣5分参加相应的业务学习；新技术开展 10分 1、少一篇论文或总结扣3分； 2、业务学习少参加一人次扣2分； 3、新技术开展一项（经院方确认）加5分。科室管理科室环境管理团结协作传达上级会议精神 5分 1、科室环境管理混乱，卫生差扣2分。 2、出现不团结因素扣2分。 3、未及时传达上级有关文件或会议精神扣1分。合理化建议针对医疗质量、服务质量、市场营销等提出合理化建议 5分科室每月至少提出一条合理化建议。每少一条扣1分。合理化建议被采用每条奖5分。