总监办安全管理考核细则及奖惩规定.docVIP

总监办安全管理考核细则及奖惩规定 为全面贯彻实施《安全生产法》和《江苏省安全生产条例》进一步完善公路安全监理网络，建立安全生产长效管理体制，夯实安全工作基础，牢固树立“安全第一，预防为主”的方针，把工程施工安全作为落实科学发展观，构建和谐交通的大事抓好抓实，总监办特制定安全管理考核细则及奖惩规定： (1)建立健全以总监理工程师为第一责任人的安全监理组织体系，明确专职安全员，上报公司，落实各岗位安全职责和安全责任。 (2)总监办与各岗位专业监理工程师签订年度《安全目标责任书》，实施安全监督管理，建立安全抵押金制度，抵押金额为2000元，定期不定期进行检查考核，在综合评比中实行安全一票否决制，严格执行奖惩制度。 (3)成立总监办安全监理工作考核领导小组，组长：季飞，副组长：沈建兵，组员：王琪、王海、沈祺、崔建锋、袁剑锋。 （4）针对不同岗位、不同专业对总监办所有监理人员按月进行考核，考核时间安排在每月月底，考核实行百分制，具体考核内容见附表。 总监办将对考核结果进行评比分析，实行奖罚制度，对于少于80分的将扣除抵押金200元，少于60分的将扣除全部抵押金2000元，且年度不得参加公司优秀监理人员考评；90分以上者每次奖励200元，累计考评连续5次90分以上者总监办将人员名单上报公司，申请由公司给予奖励。 南通市交通建设咨询监理有限公司 临海高等级公路通州段建设工程总监办