社会实践调查报告 (4000字) 社会调查报告 .doc

社会实践调查报告 (4000字) 社会调查报告 社会实践调查报告 调查报告题目社会实践形式社会实践时间社会实践地点学 院 名 称 专 业 年 级 学 生 姓 名 学号 高邮市贫富差距--各行业工资状况 个人 2013.1.30 至 2013.2.2 高邮市 2013 年 2 月 2日 高邮市贫富差距 ------各行业工资状况 1.调研背景 目前高邮经济状况主要呈现以下几个特点： 1） 工业经济发展较快 全市工业已形成了新型照明器具、新能源两大新兴产业和机电制造、电线电缆、纺织服装三大主导产业。产业建设力度进一步加大，产业集聚优势进一步凸现。园区建设速度进一步加快，重点发展市经济开发区、城南经济新区和菱塘光电产业园区；谋划发展东部重点工业集中区和北部重点工业集中区；分阶段有计划调控发展其余乡镇工业集中区。 2）农业生产独具特色 我市自然资源丰富，农业生产条件优越，素称“鱼米之乡”。形成了粮、棉、油、猪、兔、禽、鱼、虾、蟹、林、蚕、果、菜等综合发展的格局。 3）第三产业发展迅速 传统的餐饮服务、商业贸易等三产业不断提升扩大。新兴的电子商务、中介服务、房地产开发、连锁经营、旅游业等方兴未艾。科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业蓬勃发展。 4）对外开放日趋加快 近年来，许多国家和地区的客商纷纷前来投资合作，全市各类利用外资项目上百家。 2调研方式 1）到各个行业代表单位询问 2）询问同学的家长或亲戚 3）网络文献资料查询 4）将2012年所得数据与2003年的数据比较进行分析 3调研目的 1）联系十八大报告中的各项重大部署，关注基层民生民情，围绕家乡经济发展状况、社会民生问题、体制机制改革、产业结构调整等主题开展调查研究，着眼现实，关注当下，为加快经济发展、提高人民生活水平等献计献策。 2）基本了解现今各行业工资状况，广泛收集信息，了解社会对人才培养的具体要求，学以致用，用以促学，学思结合，知行合一，提高在实践中发现问题、思考问题、解决问题的能力，为将来的 就业创业打下坚实基础。 4调研结果 我市在岗职工平均工资增长较快，不同行业之间职工平均工资差距拉大 1）在岗职工平均工资增长较快 全市在岗职工平均工资增长的主要因素： 一是我市经济快速增长，为在岗职工平均工资的增长提供较好的基础和保障。 二是近几年来进行的企业改制与脱困目标逐步实现，企业利润增长，使企业在岗职工工资相应提高。 三是产业结构调整过程中，一些效益差、竞争力弱的企业被淘汰出局，低工资职工人数的减少使全市在岗职工平均工资水平提高。四是机关事业单位职工工资收入稳定且有一定幅度的增长。 2）行业之间差距拉大 我市在岗职工平均工资行业之间差距拉大，传统产业和技术含量低的产业职工收入水平较低，而一些代表未来发展方向具有一定发展前途的产业、带有垄断性质的行业、技术含量较高的行业以及机关事业单位职工收入水平相应较高,图表如下 1)2003年最高与最低行业的平均工资相差接近6倍 2)2012年最高与最低行业的平均工资相差接近10倍 5几点建议 1）加快发展面向新兴产业和现代服务业的职业教育与培训，提高职工的职业技能和创新能力。随着我市招商引资工作的不断深入，高新技术企业不断增加，客观上要求企业加快引进具有高素质、高层次的劳动力。因此加强失业人员就业前的新知识、新技术的培训，更新和提高原有从业人员知识水平，已成为我市产业结构升级和优化的迫切要求。 3）大力拓展劳务输出，减轻城镇就业压力。目前，我市劳动力市场处于供大于求的状况，随着城市化进程的加快，失地农民增多，就业压力势必加大，而经济发达地区对劳动力需求相对旺盛，因此，大力拓展劳务输出，是我市减轻城镇就业压力的有效渠道，但个体失业人员信息不灵、渠道不畅，自发输出难度较大，相关部门应加大工作力度，积极采集相关信息，开展面对面、块对块的整体劳务输出。 4）加大税收调节力度。社会主义市场经济允许有适当的收入差距，企业为吸引优秀管理人才和科技人才应保持适当的工资差距，充分发挥工资的激励作用，但部分行业依靠垄断经营获取高额利润，造成职工工资收入差距偏大，则需要通过税收等政策来调整。同时必须保证职工的最低工资标准，加大对低收入群体的扶持力度，从政策和制度上保障低收入群体的基本生活需要，逐步消除过高的不合理收入的差距。 5 参考文献 社会实践心得 朱门