埝头中学校本教研工考核细则.docVIP

埝头中学校本教研工作考核细则 为了加强教研组的基本建设，全面实施新课程改革，积极开展校本教研，不断提高教师的教学理论水平和教学能力，全面提高教育教学质量，实现教学与教研质量目标管理的规范化，把教研组建设成为学习型的组织，开展扎实有效的教研活动，争创优秀教研组，特制定教研组工作考核细则。 一、加强教研组基本建设（15分） 教研组工作管理规范： （1）有学期计划、有活动安排、有工作记录、有工作总结；（5分） （2）组织教师理论学习，每两周不少于１次；（5分） （3）进行新课改实践，积极开展教学与教研活动；要求按照学校制定的《校本教研制度》开展教学与教研活动。（5分） 二、指导教师提高教学能力和科研水平（25分） （1）落实组内青年教师培养任务，新老教师结好对子，互帮互学气氛浓烈，青年教师成长快；（5分） （3）教师每学期至少读1本以上专业书籍，读5篇以上专业文章，有读书笔记、读书随笔或心得体会。组织教师业务学习，每两周不少于1次；（４分） （3）组织并指导教师积极参加各级各类培训，如：新课程培训、课题研究培训、校本教研与校本课程培训等；（８分） （4）每个教师每学期必须做到“四个一”：即上一堂校内或组内的优秀教改实验课、设计一份优秀教案、制一份考题，每学年写一篇教育教学论文。此项作为期末教师业务考核与优秀教研组评比的重要内容。（８分） 20分） （1）定期进行常规教学检查，了解教师