坡边小学部门分工人考核方案.docVIP

坡边小学部门分工人员考核方案 坡小【2011年秋季】05号 一、指导思想 为提高教师的工作的积极性，对分管工作进行客观评价，根据中心小学对学校工作的有关要求，结合我们学校实际，制定本考核方案。 二、部门分工人员考核项目及标准 1、教学主抓人员考核（60分） （1）、。（分）（分） （分）。（分）。（分）深入教学第一线，能对教师教学提出指导意见，期听课不少于节少于节。1）、1）、(3分) ②抓好学生行为规范教育、爱国爱集体教育、安全教育、法制教育等德育活动。(3分) ③及时处理学生严重违纪事件，突出问题及时向校长汇报 。(2分) ④组织班主任做好培优转差工作，做好家访、谈心工作的组织与实施。(2分) ⑤组织开展班集体建设，主持召开班主任、少先队工作会议。(3分) ⑥落实班级一日常规评比工作，组织先进学生、优秀班队集体的评选，发挥先进班集体、先进学生的辐射作用，大力宣传优秀学生事例。(6分) ⑦做好校园及校园周边的环境整治工作。(1分) ⑧做好德育工作的各类资料归档工作。(2分) ⑨组织好班主任的绩效考核工作。（5分） ⑩德育工作成绩显著。（13分，其中全校没有重大安全事故发生计3分，打架事件不超过20人次计3分，没有其它因学生违纪行为惊动家长或群众计2分，教师评价师生思想比上学期进步计5分） （2）扣分标准： ①本学期升国旗仪式活动应达8次以上，每少一次扣0.5分。 ②不落实班级一