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监理人员诚信评价管理办法 第一章 总则 第一条：为建立和完善建设监理市场信用体系，构建监理人员诚信执业激励机制，根据《建设部关于加快推进建筑市场信用体系建设工作的意见》（建市[2005]138号）的相关精神，制定本办法。 第二条：本办法适用受聘于工程监理企业，并在项目监理机构中执业监理人员的诚信评价。（包括：总监理工程师、总监理工程师代表、专业监理工程师、监理员和资料员） 第三条：监理人员诚信评价以守法、守信、守德和综合能力为基础，评价内容为：基本诚信要素、对监理单位的诚信要素、对建设单位的诚信要素和对社会的诚信要素。 第四条：诚信评价考核期为24个月。 第五条：监理人员诚信评价采用评分方法实施。具体评价指标、评分方法执行《监理人员诚信评价标准》。 第六条：监理人员诚信评价经审定符合相应标准的，按其执业岗位，分别评价为☆☆☆、☆☆和☆三个诚信等级。 第七条：获得☆☆☆诚信等级的监理人员，在诚信执业方面有突出业绩的，监理协会另行设定标准，授予其行业诚信标兵的光荣称号。 第二章 管理机构和工作机构 第八条：监理协会是监理人员诚信评价工作的管理机构，负责组织监理人员诚信评价活动，并进行相应管理。 第九条：监理协会成立诚信评价评审委员会，负责监理人员诚信评价活动的具体实施。诚信评价评审委员会下设办公室，负褣诚信评价活动的日常工作。 第十条：监理企业成立诚信评价工作