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第一部分 《员工守则》、职工奖惩和劳动纪律规定等方面内容 复习范围：1、《员工守则》及其后的员工守则问答（48道问答题） 2、公司宣传贯彻《员工守则》培训讲义 3、公司职工奖惩规定和劳动纪律管理规定等内容 一、简答题 1、《员工守则》的适用范围是什么？ 答：公司所有员工。 2、简述《员工守则》的约束力。 答：《员工守则》是依法制定的公司员工行为规范，对您的从业行为作出了最基本的规定和要求，是您在公司从业的行为指南。《员工守则》将成为您与公司签订的劳动合同的组成部分。 3、简述《员工守则》与规章制度的关系 答：《员工守则》是公司的制度规范，凝炼了公司规章制度的要求，您在遵守本《员工守则》的同时还应遵守公司的各项规章制度。 4、“在社会做个好公民、在企业做个好员工、在家庭做个好成员”应遵循《员工守则》规定的哪些道德规范？ 答：忠诚企业、诚实守信、爱岗敬业、遵章守纪、遵守公德共五方面的道德规范。 5、《员工守则》中要求员工如何做到诚实守信？ ?答：当老实人、说老实话、办老实事 6、《员工守则》中行为规范的内容包括哪此方面？ 答：包括工作纪律、工作秩序、员工关系、学习培训、公司资源、业务活动、利益调节、廉洁自律共八个方面。 7、什么是强制性的规章制度，员工必须严格遵守，以保证公司生产、经营及各项管理工作有序、高效地进行？ 答：工作纪律。 8、?公司