案例忠实的义务.ppt

案例：忠实的义务 【案情】 1989年2月至1991年11月，李某受聘于食品有限公司，任公司董事、总经理助理。1990年6月1日双方签订劳动合同。 食品有限公司在得悉李某将离职，于1991年11月18日与李某某签订了保密协议，并经天津市公证处公证。协议的主要条款为：“李某在食品有限公司任职期间不得泄露公司机密，并在离职两年内不得在生产经营类似产品或竞争产品的单位工作”。同年11月28日双方解除劳动合同。 1991年12月，李某到天津发士德食品有限公司出任公司常务副总经理。1992年1月，在李某策动下，食品有限公司5名高管人员(含一名董事)跳槽至发士德食品有限公司。 1992年4月，天津发士德食品有限公司推出包装外观造型及内容质量与食品有限公司“高乐高”饮品相近似的“发士德”巧克力饮品。 食品有限公司在市场上发现此种产品后，遂向天津市河西区人民法院提起诉讼，诉称：被告在其公司任职期间负责公司生产工作，并管理“高乐高”巧克力饮品的全部技术资料及配方，为此，双方签订有保密协议，请求维护其合法权益，判令被告履行保密协议，并承担诉讼费用。 ? 被告答辩称：在食品有限公司任职期间，其从未管理过“高乐高”饮品的技术资料及配方。现所在公司生产的“发士德”产品与原告生产的“高乐高”配方不同，分别属于麦乳精类与巧克力类饮品，非属类似产品及竞争产品。保密协议的主要条款，剥夺其劳动就业权利，违背我国宪法。请求驳回原告的诉讼请求。 【问题】 如何看待李某签署的保密协议？ 【法理分析】 原告同李某某签订的保密协议是李某所负忠实义务的表现，这种义务体现了权利义务之间的平衡。 一、权利与义务的关系 “17、18世纪中叶时，霍布斯、斯宾诺莎、康德和黑格尔等一批哲学家从哲学深度把权利界说为‘自由’或 ‘免受干扰的条件’，这大概是思想史上最早的系统的权利分析。”19世纪中期以后，权利义务作为法学的基本范畴被提出来，20世纪初，当人们把对权利的关注转移到义务身上时，人们又加深了对权利的认识。 用最简单的话说，权利就是“我主张”，义务就是“你必须”。权利与义务，作为法律中的一对基本范畴，既相互区别，又相互联系。权利与义务的区别表现在权利与义务总是以对应的面目出现。 权利是规定或隐含在法律规范中、实现于法律关系中的、主体以相对自由的作为或不作为的方式获得利益的一种手段；义务则是设定或隐含于法律规范中、实现于法律关系中的、主体以相对被动的作为或不作为的方式保障权利主体获得利益的一种约束手段。 在这里，权利具有能动性和选择性，代表着主体对法律认可的利益的自由追求，义务则是保证主体能够实现这种自由的手段和方式，从这个角度讲，没有义务就没有权利，没有权利也就没有无所谓义务了。 从另外一个方面讲，权利同义务之间又是紧密联系的。我们没有办法用简单的“没有无义务的权利，也没有无权利的义务”来解释复杂的权利现象。 有时候权利主体在北京，义务主体却在海南；有时候一方只享受权利，另外一方只履行义务；有时候一项权利既是权利也是义务。但作为一对相对应的基本范畴，也许就个体而言，存在着权利义务的不对称分布，但在总量上，权利和义务是一致的，否则权利是无法实现的。 二、忠实义务的基础 李某在成为原告公司的董事和总经理之后，他就要履行其忠实于公司的义务。 忠实本是一个道德用语。其本意为“尽心尽力”。在法律关系中，忠诚义务要求雇员不仅要在工作中服从雇主的指挥和监督，还要为增进雇主的合法利益尽心尽力。 作为忠诚义务的延伸，公司的董事和经理在离开公司后还负有为一定程度的离任义务，如竞业禁止（即董事在任期届满后一定期限内或在特定地区内，不得引诱本公司其他雇员离职，不得开展与本公司相竞争的业务或受雇于与本公司竞争的公司或与本公司有其他不正当竞争行为），保守商业秘密的任务。 合同法第92条的规定：“合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。” 劳动法的规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。” ，“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同或违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。” 反不正当竞争法第10条的规定“经营者不得利用下列手段侵犯商业秘密”的第三项为：“违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。”当董事离任后侵犯原公司商业秘密的，公司可提起诉讼。 综合以上之规定，我们可以判断出李某既没有履行其竞业禁止的义务、也没有履行保守商业秘密的义务，应当对原公司