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江西师范大学正大学子拔尖创新人才培养计划
江西师范大学
“正大学子”拔尖创新人才培育计划实施方案
为了积极探索拔尖创新人才培养机制,实现教育创新发展,进一步提高人才培养质量,学校决定实施“正大学子” 拔尖创新人才培育计划(以下简称“正大学子”计划)。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,全面落实全国教育工作会议、国家中长期教育规划纲要精神,遵循高等教育教学规律,坚持以生为本、以德为先,系统培养、个性服务,主动学习、知行合一,不断解放思想,改革创新,积极探索拔尖创新人才培养机制。
二、工作目标
1、为社会培养一批品德优良、专业扎实、本领过硬的拔尖创新人才。积极探索人才培养模式改革,注重理论与实践相结合,通过实施 “正大学子”计划,有目的、有计划、有针对地遴选并个性化培养一批德才兼备的优秀创新型人才。
2、在全校弘扬求真务实、包容和谐的风尚。通过实施“正大学子”计划,积极营造教学氛围,鼓励和引导广大师生转变观念,身体力行,在教学上养成主动学习、追求卓越、崇真向善、包容并蓄之良好风尚。
三、实施项目
(一)组建“拔尖创新人才试验班”
学校组建“拔尖创新人才试验班”,试验班打破专业限制,实行专业导师制、管理学分制、成长书院制和考核淘汰制等管理形式,实施个性化培养。
1、学生遴选
每年5月下旬,在一年级学生中选拔学业优秀,有专业特长,创新方面有特殊才能或潜质的学生进入试验班,原则上选拔学生数不超过同级在校生数的1%。
选拔时由学生自愿报名,填写《江西师范大学“拔尖创新人才试验班”申请选拔表》(见附件一),并附两位主修专业任课教师或班主任(或导师)的推荐材料。
学院审核报名材料后,学校组织专家通过面试、笔试、实验考试等方式全面考察学生的学习力、创新力、实践力和亲和力。面试重点考核学生的创新能力和综合素质,内容涵盖专业兴趣、专业知识、思维能力、沟通及团队协作能力等。在面试的基础上,部分学科可增加笔试或实验考试,考察学生的操作能力和观察分析能力。学校根据选拔考察情况和学生的申请材料,最终确定试验班人选。
2、专业导师制
专业导师由热心教育事业,富有创新精神,有博士学位的教师或硕士导师担任,担任导师期间原则上应有在研的科研项目。
学院根据学科专业建设情况,成立若干个学科专业导师组(简称导师组),每组成员为2-5人。专业导师实行双向选择。学生可选择一组导师组,并选择其中一名专业导师为主导师,在组其他成员中选择一名为副导师。对学科交叉大的专业,经主修专业学院同意后,可申请跨学院选择导师。每位导师最多可主指导3位试验班学生。学院将根据师生双向选择结果,确定学生的专业主、副导师。专业导师一经确定,原则上不再调整。
专业导师负责督促学生完成个性化的专业培养计划,指导学生选课和毕业设计(论文)等工作,同时,引导学生塑造健康人格。学校对专业导师的指导情况进行不定期检查,分年度计算导师的工作量、发放津贴。指导一个试验班学生计主导师60课时工作量,副导师30课时工作量。
3、管理学分制
试验班坚持因材施教,充分尊重学生学习兴趣,采用灵活的课程选修制度,扩大个性选择。根据选拔学生的实际情况,导师组按照培养基础宽厚、专业扎实、本领过硬、素质一流,富有创新精神和实践能力,在专业领域具有国际视野和持久竞争力的人才培养目标,制定个性化培养方案。培养方案毕业总学分为150-160,“两课”和体育课为公共必修课,专业必修课学分占毕业总学分比例原则上不超过40%,其它学分在导师组的指导下自主选修,可跨学科、跨年级选修课程和开展科学研究训练,选修双语教学课程、研究型课程或讨论型课程等教学特色课程。同时,在导师的指导带领下,学生参与课外学术活动、课题研究和社会实践等活动,提高分析问题、自主研究解决问题的能力。
学校打通本科生教育与研究生教育的关卡,给实验班学生提供超越本科教育的机会。高年级学生可选修部分研究生课程,进入实验室进行科学研究。选修研究生课程成绩合格者,在攻读本校硕士研究生时,可免修相应研究生课程获得相应学分。
学生通过个性化的专业培养,在打下通识教育的宽厚基础上,加强专业教育和交叉学科的培养,建立宽、专、交的多元化知识结构,成为具有持久竞争力的创新人才。
4、成长书院制
学生采用书院制生活方式,集中住宿。设立学生学习指导中心,配备辅导员,负责学生的心理辅导、生活指导和学习引导,定期组织学术活动,引发头脑风暴,碰撞思想火花,形成亚文化,提高学生的科学素养。学生的其它管理职能,如思想政治教育、党团活动及学业操行评定等仍归属原所在学院。
5、考核淘汰制
试验班坚持素质教育,强调学生德、智、体、美全面发展。提倡快乐学习,实行“柔性评估”与“优胜劣汰”的考核机制,侧重过程性、个性化考核,重视学生发现问题和解决问题的能力,以及学生在学习、研究过程中体
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