职工素质建设工程五规划.doc

浙江省职工素质建设工程五年规划 （2010—2014年） 为全面贯彻落实胡锦涛总书记关于充分发挥工会“大学校”作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好的重要指示精神，深入实施“八八战略”和“创业富民、创新强省”总战略，为我省加快转变发展方式、推动经济转型升级打造一支高素质的职工队伍。根据全国总工会《全国职工素质建设工程五年规划(20l0—2014年)》的部署要求，特制定《浙江省职工素质建设工程五年规划(2010—2014年)》。 一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥工会“大学校”作用，坚持以社会主义核心价值体系建设为主线，以科学理论教育职工，以先进技术武装职工，以劳模精神引领职工，以先进文化陶冶职工，培养造就高素质职工队伍，为推动科学发展、维护社会稳定、转变经济发展方式提供智力支持和人才保证。 二、目标任务 ——加强思想道德素质建设。实现对职工的科学理论体系教育、形势政策教育、爱国主义教育、中国工人阶级伟大品格教育、劳模精神教育、职业道德教育全覆盖。 ——加强科学文化素质建设。实现各类科学文化教育活动覆盖率达80％以上，大力开展职工教育培训，建立240个基层职工教育培训示范点，使60万以上职工提升学历层次（其中女职工应占35%以上）。建设300家全国职工书