辽宁专业技术人员团队建设与创新正确答案.doc

本人凭借着8月份共答题32套的经验,经过一上午的整理,把凡是我答过的完全正确的题整理出来,仅供大家参考。看完后我想亲们及格没问题的，因为在我答的32套题中只有6套60分以上其余都高于70分最高分是88分。 再告诉大家一个秘密：如果你看完我提供的这套答案后，当你打开一套题快速通览全文后，觉得这套题熟悉的很少，你可以马上关闭并退出，然后重新登录该网站，重新输入账号秘密登录，继续打开题通览，直到你发现熟悉的题很多为止。 2013辽宁专业技术人员团队建设与创新---正确答案 1. 团队和一般群体的区别：目标认同的不同，奉献的意识不同，合作… 2. 团队的核心要素：人员，目标，互动，信任，合作，自愿，能力。 3. 创建团队的五个环节： 确定团队目标，确定团队类型，分析团队角色，配置团队人员，（还差一个） 4. 创建团队的四个基本问题： 团队目标，团队类型，团队成员构成，团队融合。 5. 团队是为了实现特定目标而组合和存在的。团队可以随时创建，当目标完 成后就可以结束团队。 6. 目标要具体的理由包括：具体目标是总目标实现的阶梯；员工必须清楚当 日的和近期的任务，才能集中精力；具体目标和任务有比较短期的时间限 制，能够督促员工分配当前的时间；具体目标和任务是衡量员工业绩的具 体指标；具体目标和任务是分配工作资源的依据之一。 7. 就企业来说，一般可以按照组织系统的主要职能划分建立： 管理团队，