实用2、安全生产奖惩制度学习文件.docVIP

项目经理 ：刘建云 现场主管 ：李名国 编制人员 ：舒洪福 编制时间 ：2014年6月1日 安全、文明施工奖惩制度 为加强安全管理的执行力度，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，规范员工的作业行为，确保安全管理程序及各项安全管理规章制度得到有效的落实，最大限度的保障、保护员工人身和财产安全，特制定本细则。 一、 适用范围 本细则适用项目部所有项目管理人员、班组职工（含项目各分包单位）。 二、 安全奖励奖项设置与考核奖励说明 1. 月度安全奖 项目部每月对其下属施工班组的安全业绩进行考评，考评合格的班组作为“月度安全合格班组”，并给与200-500元的奖励 . 理的行通报批评，并各2. 安全工时奖 （1）2000及以上安全工时奖：在连续累计2000工时内未发生任何安全人身事件/事故的施工班组，奖励500元/每个班组。 （2）5000及以上安全工时奖：在连续累计5000工时内未发生任何安全人身事件/事故的施工班组，奖励1000元/每个班组。 注：在连续累计工时期间内，施工班组一旦发生损失在一个工作日以上的任何安全人身事件/事故、重大未遂事件、交通/火险事件、治安事件以及事件发生后瞒报、谎报或拖延不报行为，自事件/事故发生之日起安全工时自动归零，次日开始重新累计。 3. 年度安全奖 （1）安全管理团体奖 项目在年终对各施工班组进行一次全年综合安全评比，各项安全考核指标在控制范围内、无重伤以上事故、安全综合考评均达标（85分及以上）、安全内外部检查隐患整改关闭及时，现场文明施工被作为标杆的施工班组进行奖励，对获得第一名的施工班组奖励3000元，第二名奖励2000元，第三名奖励1000元。 （2）安全管理优秀奖 对年度在各自岗位认真履行其安全监督及管理职责，所管辖和负责的区域安全生产综合考评均达标（85分及以上）、实现本组年度安全责任状所规定的安全管理绩效考核指标，项目部赢得荣誉的组领导、兼职安全员、班组长等，给与200-500元的奖励 4.其它奖项 凡在安全生产过程中成绩突出，具备下列条件的班组或个人将给予精神或物质奖励： （1）发现不安全因素及时报告并采取措施，防止和避免了重大伤亡事故的；在事故抢救中有突出表现立功的；视情况奖励200—1000元/次。 （2）协助治安保卫人员,举报、制止盗窃等重大犯罪行为的，视情况表彰奖励200—1000元/人。 （3）年终内模范遵规,无交通违章、事故的司驾人员,奖励150元/人。 （4）对在安全管理中提出创新性建议的班组人员根据贡献大小给予100—300元的奖励。（5）项目部全体职工勇越参加年度中各项安全活动，活动中有智力测试，智力测试中胜取者发奖票，发放物资奖。祥见活动公式。 三、安全违约处理 未肇发事故，情节和影响轻微的个人违章行为，首次警告批评，做违章教育登记；第二次违章给予相应的经济处罚，并追究其所在班组的责任；累计违章达三次，2-5倍经济处罚重者清退施工现场；不服从安全人员管理，情节严重的，清退施工现场，处罚所在班组，罚项参照违章项处理办法2倍以上。安全部对所有的违章和处罚进行登记。未肇发事故，情节和影响较大的个人违章行为，首次批评并罚款，做违章登记，累计违章登记达两次，给予2-5倍的经济处罚并清退施工现场，并追究相关班组领导责任；发出的隐患整改未完成，滞后完成的给与每项200元违约处罚，拒不整改、得过且过的每项500元违约处罚，重者清退。 违约处罚: (1) 安全防护 1)进入作业现场不按规定正确佩戴、使用劳动防护用品（如不系安全帽带、焊接等作业不佩戴或使用防护用品等）罚款100元。 2）不戴安全帽、高空作业不挂及不正确使用安全保用品、高处作业移动时摘掉安全带不挂罚款100元。现场管理人员说教不听，有抵触情绪者加倍处罚。 3) 安全帽颜色混戴、把安全帽当凳子坐、用安全带提升物件、私自拆除劳保用品构件、改装或改变劳动保护用品功能构造。原价赔偿损坏物件,罚款100元。 4） 私自拆除、损毁安全标志、安全防护设施；或经安全员同意拆除，工作完成后不予及时恢复原状罚款200元；不恢复罚负责人或作业班长200元。 5） 作业人员站在竖立插筋、单根钢筋上行走、作业，罚作业班长200元,作业个人200元。 6） “临边、洞口”防护未按公司VI防护要求搭设的罚作业班长200元,作业个人200元。 (2) 文明施工 1) 在施工现场吃零食，随手乱扔垃圾;罚款50元。 .2) 不按照规定对垃圾、废料进行分类处理；罚200元/次。 3) 将构件、试块、短料钢筋、钢管等随意丢放;罚款50元。 4）作业人员直接从高处抛掷余料、废料、工具、垃圾等，罚作业班长200元，作业人员个人200元。 5） 工完场不清，工具材料乱摆放，乱倒施工垃圾罚施工班组