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关于考勤打卡制度 通知 为加强员工的考勤管理，完善公司管理制度秩序正常运作，加强提高各项劳动纪律持续执行力度，促进本企业高效迅速发展，如实记载每位职工的出勤工作时间，为财务结算提供有效依据，制订制度。 一、公司的考勤分五种类型，分别为：日常考勤、加班考勤、休假考勤、出差考勤、外出考勤。 1.1.日常考勤 日常考勤指正常工作时间在公司内工作时的考勤。 1.2.日常考勤方式 根据岗位不同分别按下列方式考勤： 1.2.1免考勤：因工作需要，由各公司各个部门申请，副总经理审核，报总经理批准后，可不进行日常考勤。 1.2.2两头考勤：每日考勤两次，即上班和下班按规定的作息时间考勤，适用于特殊岗位人员（注塑工、胶木工）两班制工作特性。 1.2.3上述以外的人员，每日上班打卡，下班打卡、加班打卡均需考勤。 1.3.2登记考勤：不便刷卡的特殊工种人员（保安、清洁工、炊事员）由公司各个部门申请，副总经理审核，报总经理批准后，可不进行日常刷卡考勤。但需所在部门指定专人在“月份考勤登记表”上登记考勤。 1.3.3签到考勤：未办理考勤刷卡的新员工、考勤机损坏、丢失或考勤机出现故障，不能正常刷卡考勤时，须到本车间主任“考勤签到簿”上签到考勤。并写清原因。 1.4.加班考勤 加班考勤是指因紧急任务或特殊情况下要在正常工作时间外工作时的考勤，其考勤要求如下： 1.4.1计时员工需要加班时，应事先填写“加班审批单”，写明工作内容、工作场所，经部门车间主任申请，部门经理审核，副总经理批准管理部备案。到月底抄送到财务部门核算加班工资。 1.5.关于考勤打卡制度 1.5.1.每位员工要按照考勤打卡制度要求进行上班打卡，下班打卡、加班打卡的规定时间执行。如发现自已忘记打卡或打不上，要在当天到行政部门填写补卡单，由部门车间主任审核签字，抄送到部门经理办公室批准，由财务部门备案，核算工资。 1.6.计件员工需加班时，由直接主管安排，车间主任审批后，不需填写“加班审批单”，但需进行刷卡。 5.2.2.4加班上班时间以规定的正常时间为准，无论正常加班还是夜班人员，如没有到加班规定的时间下班加班时间不足1小时的不计加班。 5.2.3休假考勤 员工休假以按规定程序审批的请假凭证作为考勤依据，请休假的员工必须填写“请假单”经相关权责人员批准，管理部备案方可休假。 5.2.4出差考勤 员工出差应按规定程序办理出差审批手续，并将经批准的出差审批单交管理部，回公司后应及时到管理部办理补卡手续。 5.2.5外出考勤 5.2.5.1外出审批规定 a)免考勤的人员，其凭员工证外出，可不办理任何手续。 b)两头考勤人员，外出时需经直接领导同意后，在保安室登记，注明外出 原因和地点，作为考勤依据。 c)其他人员外出时，都应将外出事由、时间、公私等内容填写在“出门单”上，车间员工经车间主管批准，其他由部门主管批准后，凭此外出。“出门单”由保安留存。工作时间内回公司的，应告知保安，并由保安在原“出门单”上登记时间，否则以缺勤论处。“出门单”定期交管理部 时，考勤统计每月以26天计；国家节假日除外，计件员工依工作需要加班另行安排而定。 5.2 公司的考勤分五种类型，分别为：日常考勤、加班考勤、休假考勤、出差考勤、外出考勤。 5、管理内容 5．1工作时间 一般计时员工：上班时间为星期一至星期六，星期日休息；每天工作8小时，考勤统计每月以26天计；国家节假日除外，计件员工依工作需要加班另行安排而定。 5.2 公司的考勤分五种类型，分别为：日常考勤、加班考勤、休假考勤、出差考勤、外出考勤。 5.2.1日常考勤 日常考勤指正常工作时间在公司内工作时的考勤。 5.2.1.1日常考勤方式 根据岗位不同分别按下列方式考勤： 免考勤：因工作需要，由各公司各个部门申请，副总经理审核，报总经理批准后，可不进行日常考勤。 两头考勤：每日考勤两次，即上班和下班按规定的作息时间考勤，适用于特殊岗位人员。，（注塑工） 上述以外的人员，每日上下午上下班均需考勤。 5.2.1.2日常考勤方法 根据情况不同分别按下列方法考勤： 指纹考勤：一般人员都须用感应指纹考勤机上刷指纹考勤。 登记考勤：不便刷卡的特殊工种人员（保安、清洁工、炊事员）由所在部门指定专人在“月份考勤登记表”上登记考勤。 签到考勤：未办理考勤卡的新员工、考勤机损坏、丢失或考勤机出现故障，不能录指纹时，须到管理部在“考勤签到簿”上签到考勤。 5.2.2加班考勤 加班考勤是指因紧急任务或特殊情况下要在正常工作时间外工作时的考勤，其考勤要求如下： 5.2.2.1计时员工加班考勤 a)计时员工需要加班时，应事先填写“加班审批单”