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班组考勤规定 靖边远大钢构工程有限公司 2012年7月26日1．总则 考勤是保证劳动纪律，提高劳动生产率的重要措施，也是考核员工出勤情况和计发工资的重要依据，为了规范员工的考勤管理工作，保证工厂生产经营工作的正常运行，根据公司有关规定，并结合工厂实际，特制定本制度。 2. 适用范围 本制度适用于螺旋工厂所有员工。如员工休病假、事假、工伤假、计划生育假、婚丧假等，其休假和考勤都应严格执行本制度。 3. 考勤周期 上月26日起至本月25日止为一个考勤周期。 4．考勤的相关规定 4.1 班组考勤管理 (1) 班组考勤员负责记录班组成员出勤情况，并对考勤的真实性负责。 (2) 班组考勤员填报考勤表时，要将请假员工的假条和相关休假证明附在班组考勤表的后面。 (3) 将员工的中班、夜班、出勤天数以及实行岗位津贴的岗位注明，填写清楚。 (4) 考勤员填写考勤表的姓名顺序应与工资单人员顺序一致。 (5) 本月考勤从上一个月的26日截至到本月的25日，每月26日-27日在本班组内进行公布并上报工厂。 4.2 工厂考勤管理 (1) 工厂考勤员负责对班组考勤情况进行检查和监督。 (2) 工厂考勤员收集当月考勤，于每月27日-29日经工厂领导审核、签字，盖章后方可上报公司企划人事部。 5. 考勤类别及考勤符号 序号 考勤类别 考勤符号 序号 考勤类别 考勤符号 1 正常出勤 / 12 带薪年休假 年 2 早班 早 13 探亲假 探 3 中班 中 14 婚假 婚 4 夜班 夜 15 生育假 育 5 加班 加 16 护理假 护 6 迟到 迟 17 病假 病 7 早退 退 18 事假 事 8 旷工 旷 19 丧假 丧 9 休息日 休 20 工伤假 工伤 10 出差 差 21 工休假 工休 11 法定节假日 节 6. 考勤类别的定义 6.1 正常白班工作时间为：上午8：00-12：00，下午2：30-6：30。 6.2 早班指8：00-16：00；中班指16：00-24：00；夜班指0：00-8：00。 6.3 加班：由于生产需要，需要加班的员工，工厂将根据公司的相关规定，计发员工加班费。 6.4 迟到、早退：指上下班时间与规定时间相差十分钟以内的。迟到、早退一次罚款20元。 6.5 旷工：指迟到、早退15分钟以上或违规休假而形成缺勤的。 6.6 休息日：指根据《劳动法》和公司规定及实际生产情况安排员工休息的时间。 6.7 出差：指由于工作需要到秦皇岛行政区域以外的地方工作，含路途时间。 6.8 法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、生育假、护理假、病假、事假、丧假、工伤假、工休假的定义及休假审批程序按第7项“各类休假的适用条件、给假期限和审批程序”执行。 7．各类休假的适用条件、给假期限和审批程序 7.1 事假 7.1.1 适用条件：员工因个人事务必须亲自处理时，可以申请事假。 7.1.2 给假期限：根据处理事务情况而确定。 7.1.3审批程序： (1) 休假1天（含1天），需经班长、车间主任批准，同时填写员工请假审批表，一份交班组考勤员留存，一份报工厂考勤员处。 (2) 休假7天以下（含7天），需依次经过班长、车间主任和工厂领导批准，同时填写员工请假审批表，一份交班组考勤员留存，一份报工厂考勤员处。 (3) 休假15天以下（含15天），需依次经过班长、车间主任和工厂领导批准，同时填写员工请假审批表，再经主管副总经理批准，一份留企划人事部留存，一份报工厂考勤员处。 (4) 休假15天以上，需依次经过班长、车间主任和工厂领导批准，同时填写员工请假审批表，再经总经理批准，一份交企划人事部留存，一份报工厂考勤员处。 7.1.4经批准的假期期满后，仍因有事不能上班者，应按7.1.3规定办理续假手续。超过批准时间而未办理续假手续，或非特殊情况未经批准先休后补的，按旷工处理。 7.2 病假 7.2.1 适用条件：员工患病或非因工负伤需要停止工作接受治疗的，可以享受该休假权。 7.2.2 给假期限： ◇ 对于患有乙型肝炎、肺结核、白血病、癌症、精神分裂症等疾病或非因工负伤, 且在短期内难以痊愈的员工,经工厂指定医疗机构提供诊断结论、经工厂干部会议研究同意后,按其在同一用人单位连续工作年限给予规定的医疗期。 ◇ 对于患有一般疾病的员工，其休假期限视病情确定，不适用上述医疗期之规定。 7.2.3 审批程序： (1) 休假1天（含1天），必须持医疗机构的病休证明，经班长、车间主任批准，同时填写员工请假审批表，一份交班组考勤员留存，一份报工厂考勤员处。 (2) 休假7天以下（含7天），必须持医疗机构的病休证明，依次经过班长、车间主任和工厂领导批准，同时填写员工请