2012年思南县事业单位招考聘用.docVIP

2012年思南县事业单位招考聘用新增人员实施方案 为认真贯彻国发[2012]2号文件精神，深入落实科学发展观，围绕“加速发展，加快转型，推动跨越”主基调，落实“人才兴县，工业强县”的战略目标，适应我县产业结构调整和经济社会发展对人才的需求，促进高校毕业生就业,根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》、《思南县引进人才暂行办法》的规定，拟定2012年我县事业单位招考聘用新增人员实施方案。　　一、招考聘用工作组织领导和程序　　1、招考聘用工作在县事业单位公开招考聘用新增人员工作领导小组（以下简称领导小组）领导下进行。领导小组办公室设在县人力资源和社会保障局，负责具体办公。　　2、招考程序：公布方案、考生报名、资格审查、考试、体检、岗位测试、考核、聘用审批。　　3、本方案经领导小组集体审定报县委、政府和市人社局批准后实施。　　二、招考聘用的原则　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持德才兼备的用人原则；坚持公开招考聘用与事业单位人事制度改革精神相一致的原则；坚持结合全县经济社会发展，按需招聘的原则。　　三、招考条件　　（一）、基本条件　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；　　2、身体条件符合修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》；　　3、年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生），硕士研究生及以上学