7.保安员管理规定.docVIP

1.目的：为了树立良好企业形象，维护企业财务和员工安全，特制定本管理规定。 2.适应范围：适应于公司内保安人员 3.工作守则： 保安人员为公司形象的代表，必须做到：精神饱满、纪律严明、礼貌待人、反应迅速 4．主要任务 保障公司财产及员工的人身安全；执行和维护公司各项规章制度及消防安全与设施及突发事件的处理。 5.主要职责： 5.1. 维护厂区秩序，制止员工的违纪或暴力行为，保护公司人员及财物的安全，预防各种灾害事件的发生； 5.2. 对来访人员、客户经核实后，有礼貌的进行登记填写《来宾登记表》，并通知相关人员。 对来厂送货的车辆，进厂时进行检查和登记，出厂时凭核准的《放行条》、《货物放行通知单》进行检查核对； 5.3. 检查员工出入厂区是否穿厂服，佩戴厂牌，违纪者进行登记并按有关规定进行处罚； 5.4. 维持员工上下班打卡秩序，检查是否有代打卡现象； 5.5. 员工上班时间，禁止外出及会客。有事外出需有部门主管，签核的《放行条》；对来访人员，有礼貌地进行验证登记，防止闲杂人员进入宿舍区内； 5.6. 公司信件、报刊的签收及完成上级临时交付的各项工作任务； 5.7. 定时巡逻检查宿舍消防、水电设施、饭堂设施的安全维护工作，完成上级临时交办的各项工作任务。 6．值班规定： 6.1 各岗位保安必须保持仪容整洁、精神饱满、态度和蔼、认真负责； 6.2 热情接待来访人员，遇公司领导及贵宾来访时应敬礼问好； 6.3 坚守岗位，不准擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得进入保安室； 6.4 值班保安严禁睡觉、看报刊、酗酒、徇私舞弊、监守自盗，违者严惩； 6.5. 加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时报告； 6.6. 对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。 7、门禁管理： 7.1. 人员进出管理 7.1.1. 公司员工进出厂区或宿舍佩戴厂证，对未佩戴厂证者，保安应予以纠正，对违纪且态度恶劣者按规定处罚； 7.1.2．原则上禁止员工携带任何包箱进入车间、仓库，经批准带入的，出厂时应例行开包开箱检查； 7.1.3. 例如假日及上班以外的时间，除经证实为加班人员外，应婉拒其进入车间，并应将进入人员及进出时间资料记录于保安值班日志上； 7.1.4. 员工上班时间离开厂区应持经批准的《放行条》，无有效出入证明时，保安有要限制其外出（特殊情况应解释清楚并做好记录）； 7.1.5. 被公司除名及离职人员，保安应凭核准后的《放行条》给予放行，并严格检查其行李物品，严禁带有没有效证明书的本公司的任何物品，并督促在规定时间离开； 7.2. 物品进出管理 7.2.1. 员工及外来人员携带行李、包裹进出厂区和宿舍时，保安应有礼有节地主动要求其开包开箱检查与登记； 7.2.2. 厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽； 7.2.3 提交的小件物品、员工信函、文件等由保安代收、代发，保安应详细做好收、发工作，并做好登记； 7.2.4. 对人员、车辆所携带物品有疑问时，应及时询问相关人员加以确认； 7.3. 严禁进厂的外来人员 7.3.1. 携带易燃易爆及危险品的人员及车辆； 7.3.2. 不明身份、衣冠不整的人员； 7.3.3. 推销产品的人员及车辆、废品收购人员应征得行政的确认后方可放行； 7.3.4. 拒绝接受登记检查的，除非相关部门事先通知免予登记的来访客人，政府行政机关来访须通知办公室确认； 7.4. 严禁进厂的公司员工： 7.4.1．携带违禁物品者或离职者； 7.4.2. 不穿厂服、不戴厂证者、穿短裤、背心者，衣帽不整、形象太差者； 7.4.3. 未经权限部门核准，擅自带客参观者； 7.5. 检查进应注意的事项： 7.5.1. 不可触及人身，严禁公报私仇或故意刁难； 7.5.2. 检查时主要检查有无公司产品、物料、半成品或工作器具等公司财物为主； 7.5.3. 检查时态度要谦和，避免引起被检查人的误会和反感，必要时婉言说明，并请其谅解； 8.突发事件的处理： 8.1. 遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报； 8.2. 遇打动、行凶、偷盗等危害厂区及人员安全的行为时，值班保安应迅速向保安队长及其他保安联络，及时向办公室领导汇报，同时立即当地派出所电话报警，作好自卫防范工作，处理完事件后，应将事情经过记录在保安日志上，严重事件应保护好现场； 8.3. 员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻并制止事态的发展，本厂员工与外厂人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告保安队长处理； 8.4. 员工发生急病或工伤应立即通知办公室，以便安排车辆及时送往治疗。 9.工作交接： 9.1. 值班状况交接： 9.1.1．按时、按规定交接班，了解上班岗值班情况，并