二oo四年机关干部岗位责任制.docVIP

梦发[2007]5号 二OO七年机关岗位责任制 为进一步强化对机关工作人员的管理、最大限度地调动机关干部的工作积极性，现就机关工作任务及目标制定考核责任制如下： 一、业务工作：30分 确定为系统先进的得满分，否则按比例扣分。 二、中心工作：60分 （一）党政办 1、全面完成领导交办的各项工作任务记10分， 每出现一次失误扣2分。 2、严格车辆管理、确保全年无责任事故记10分，每出现一次责任事故扣2分，出现一次重特大责任事故，本项不得分。每出现一次责任事故，扣分管口领导200元。 3、完成文印材料、文件传阅、上呈下达等任务记 4分，每出现一次失误扣1分。 4、完成法制、档案工作任务记6分，每被上级通报1次，扣1分。 5、搞好机关卫生督导，确保良好环境记5分，出现一次检查、督导不利、环境不好扣2分。 6、完成市委、市府及街道工委、办事处年度重点项目和重要事项记5分，否则按比例扣分。 7、完成招商引资300万元记5分，否则按比例扣分。 8、完成上报信息12篇记5分，否则按比例扣分。 9、完成包村工作、新型农村建设工作记10分，否则按比例扣分。 （二）政工办 1、年内完成招远电视台新闻12期以上，完成两办及组织、统战信息材料上报工作，并被采用20篇以上记8分，每少一期（或一篇）扣0.5分。 2、每半年提出研究一次党员发展，按程序要求完成党员发展计划记8分，每少发展一名扣0.5分。 3、每月对机关重点工作督查、考核一次，并有通报发至班子成员记 2分，每少一次扣0.5分。 4、完成组织、宣传、武装、统战工作任务记8分，每出现一次失误扣2分。 5、完成青年、工会、妇联、文化、保密等工作任务记4分，每出现一次失误扣1分。 6、完成市委、市府及街道工委、办事处年度重点项目和重要事项记5分，否则按比例扣分。 7、完成招商引资300万元记5分，否则按比例扣分。 8、完成小康村建设、后进村改造工作任务记5分，否则按比例扣分。 9、抓好村级规范化建设工作记5分，否则按比例扣分。 10、完成包村工作、新型农村建设工作记10分，否则按比例扣分。 （三）经贸办 1、全面完成各项经济指标记10分 含技改、招商引资、外经外贸、实际到位外资、实际到位内资等 ，否则按比例扣分。 2、完成市委、市府重大项目、重点项目及办事处重点项目记5分，否则按比例扣分。 3、完成招商引资300万元记5分，否则按比例扣分。 4、年内新上民营企业30个、个体工商户200个记7分否则按比例扣分。 5、按时完成上交办事处的各项收费任务记5分， 完不成按比例扣分。完成办事处交办的临时性工作记5分，否则按比例扣分。 6、全年安全生产、环保工作不出问题记6分，每发生一次责任事故扣2分，出现一次重、特大责任事故，本项不得分。 7、完成科技、人才等工作任务记2分，否则按比例扣分。 8、按要求完成电子商务记2分，每少完成1%扣0.1分。 9、完成上报信息12篇记3分，否则按比例扣分。 10、完成包村工作、新型农村建设工作记10分，否则按比例扣分。 （四）社区管理办 1、负责辖区内社会治安综合治理各项任务的落实，达到市责任状要求记10分，否则按比例扣分。 2、做好调控中心的建设，并发挥作用。全面做好民事纠纷的排查调处工作，确保辖区内无集体上访、群体闹事、越级上访、民转刑案件、无法轮功人员出走、滋事、无进京去省访现象记10分，上述项目每出现一起扣2分。每处结、化解一起历史遗留问题和重点疑难案件奖2分。 3、按市普法规划搞好法制宣传教育记5分，达不到要求被市通报一次扣2分，完成办事处交办的临时性工作记5分，否则按比例扣分。 4、完成市委、市府及街道工委、办事处年度重点项目和重要事项记5分，否则按比例扣分。 5、完成纪检工作任务记5分，每出现一次失误扣1分。 6、完成招商引资300万元记5分，否则按比例扣分。 7、完成上报信息12篇记5分，否则按比例扣分。 8、完成包村工作、新型农村建设工作记10分，否则按比例扣分。 （五）财政经济管理所 1、搞好财政预决算和税源调查，完成辖区财政收入等任务记10分，否则按比例扣分。 2、认真抓好机关财务和农村合同管理，确保不出现问题记10分，财务管理每出现一次失误扣2分，因工作责任引起的合同纠纷每发生一起扣5分。 3、认真抓好农村财务委托代理和重大物资管理，每月对各村集中审核下帐一次，记10分，每出现一次失误扣2分。 4、完成办事处交办的临时性工作记5分，否则按比例扣分。 5、完成市委、市府及街道工委、办事处年度重点项目和重要事项记5分，否则按比例扣分。 6、完成招商引资300万元记5分，否则按比例扣分。 7、完成上报信息12篇记5分，否则按比例扣分。 8、完成包村工作、新型农村建设工作记10分，否则按比例扣分。 （六）计划生育服务站 1、全面完成计划生育工作任务，达到责