新的 2011.1.2医院奖惩管理细则.docVIP

胶州湾医院奖惩制度 一、目的 为培养员工遵守医疗卫生管理条例和执行医院各项规章制度的良好行为，增强员工的荣誉感和责任感，激励员工的积极性和创造性，提高工作效率，保障医院管理井然有序，提高医院效益。 二、适用范围 本制度适用于医院全体员工。 三、基本原则 1、不违反国家现行法律法规政策，精神鼓励和物资鼓励相结合，对违反规章制度者，按奖惩管理细则执行； 2、制度面前人人平等，（不论职位高低）； 3、奖惩以事实为依据，以“细则”为准绳。 四、管理职责 1、奖励职责：根据奖惩权限，由基层主管向职能部门提请奖励，由职能部门或院领导作出评价及审核，作出批准。 2、惩戒职责：对员工违反医疗卫生条例或医院规章制度的行为，医院各级管理人员有义务对相应下属行使惩戒建议，由职能部门或院领导作出批准。 五、奖惩办法 （一）、??奖励 1、.现金奖励20-500元 2、.表扬奖励：口头表扬? 书面表扬 3、.其他奖励 （二）、惩戒 1、.警告：口头警告??? 书面检讨 2、罚款20-500元 3、.辞退 3、其他 六、奖励条件 ? 对于有下列表现，可以根据实际情况给予不同的奖励： ?1、积极维护医院荣誉，在患者中树立良好形象和口碑，为医院带来良好声誉和效益的行为； ? 2、执行或督导工作得力，策划、承办、执行重要工作成绩显著； ? 3、严格遵守医院各项规章制度，认真完成本职工作，工作成绩优秀； 4、在