学生会管理方案.docVIP

药物工程系团总支学生会管理方案 为了我系团总支学生会积极向上、更团结协力和顺利有效的开展工作,进一步加强对学生会各部门的指导，特制定本方案，以提高学生会各部门的日常管理力度，从而促进学生会向更高层次迈进。 就团总支学生会所存在的问题经主席团拟定管理奖惩方案决定如下： 1.每次例会要求副部以上的人必须到。 若有特殊情况需要请假者需提前向主席团请假。（三次请假者请自觉在例会上自我检讨说明原因） 若无故不到者将进行批评教育，三次不到者取消其副部职位 若三次迟到者写书面检讨 2.每次例会秘书组进行严格的签到制度，并将其计入副部部长个人考 核成绩 3.纪检部、体育部、秘书组及各部干事严禁带盖早操卡、代签经发现者将不考虑副部提名 4.秘书组对于签到结果进行准确的记录，如发现签到记录不真实的情况部长写检讨 5.学生会将设立意见箱将面对所有同学开放，主席团每周五进行检查并在例会上做出总结（意见箱只有主席团有资格开启）以此来提升学生会的工作质量。各种通报在通报之前必须向主席团进行汇报。 6.副部以上人员因各种原因需要通报应先经例会内部通报，若内部通报仍无效将对外进行通报 就团总支学生会所存在的问题经主席团拟定管理评比方案决定如下： 每月评出2个“团总支学生会先进部门” 评比细则 各部门计划制定及任务完成情况，需具体到任务。 与各部门协助工作情况，及服从指挥情况。 日常会议召开，及各部门成员出席会议情况，有无缺席迟到。 各部门，干部，部委，干事签到及课间签到情况。 各部门，干部，部委，干事早操出勤情况。 各部门学生会办公室值勤情况。 各部门向主席团汇报活动安排情况。 考核细则（各部门每月基础分为20分） 各部门在每月干部例会上汇报下月工作安排及上月工作总结，在每次活动开展的前一周向秘书组汇报 各部门在下一月例会上交上一月工作总结，由秘书组整理备案 20分 各部门每月至少开两次例会（少开1次扣1分，一次不开扣3分） 出席会议情况（部委和干事迟到1次扣1分，缺席每次扣2分，副部及副部以上干部迟到1次扣2分，缺席每次扣3分） 各部门干部，部委，干事1次不签到扣1分（注：两次不签到的除扣分外，通报批评，3次不签到除扣分外除名；副部以上干部2次以上不签到，秘书组上报学工办） 各部门干部，部委，干事1次不跑操扣1分（副部以上干部2次以上不跑操秘书组上报学工办）。 各部门在学生会执勤情况（各部1次不值勤扣5分）。 各部门整体形象以及部内成员的行为表现满分10分，主席团，秘书组根所掌握的情况进行打分（包括各部门副部以上干部自身素质，干事的纪律、礼貌、工作方法等方面时刻注意维护学生会的整体形象）。 各部门任务完成情况满分为10分，主席团，秘书组根据所掌握的情况进行打分（各部积极回报工作情况）。 与各部门的工作协助及服从调节指挥情况（10分）主席团，根据实际情况进行打分。 每月总分 基础分+扣加分+评议分。 执行办法 评议打分由主席团，秘书组无记名打分，最后取平均值。 本方案具体执行秘书组记录，整理监督，汇总，最后报于主席团。 主席团研究决议，报于学工办进行最终结果确定。 凡有以下情况之一的部门不得参加优秀部门评选 1.部内成员受学生会通报（含通报批评）以上纪律处分累计2人者 2.部内成员以职务之便假公济私，弄虚作假，损坏学生会名誉造成不良影响者。 3.工作中因严重失职造成不良影响者。 凡连续两个月测评得分排后两名的部门，部长在学生会大型例会上做深刻检讨，连续三个月排后两名的部门，部长不发聘书，不发展党员.有事不能签到，请假须由本部部长签名交于秘书组，各部部长每月最多批两张假条，超出范围需请学生会主席批假。 药物工程系 团总支 学生会 二零一二年二月二十日