专题二(4)系统的不确定性决策分析方法资料.pptVIP

* * * * * * * * * * * * 五、多阶段群体偏好集结研究 * * * 某单位选拔任用干部，考察四位候选人的综合能力，在候选人的现职任期之内，组成了一个5名专家的考核小组，三年内对候选人进行了三次年度考核，每次考核专家的评价数据（考评专家给出了两类偏好结构形式）列于下文。问题是，究竟哪位候选人的综评成绩最优？ * * * 六、两类三端点区间数判断矩阵的集结 * * * * * * * * * * * 针对更多类型不确定性异构信息，提出融合集结模型及对策。 第二讲 系统的不确定性决策分析方法  （四）不确定条件下多元判断偏好的集结决策方法 * 一、偏好的形式与种类 互补（互反）判断矩阵 效用值 序值 语言值 属性值 其它形式 模糊（三角，梯形） 区间（两端点，三端点，多端点） 其它 * * * * * * 二、二类不确定性偏好集结模型 * * * * * * 三、多类不确定性偏好集结 * * * * * * * * * * * * * * * 四、基于信息一致化的集结方法 * *