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继2009月2月12日师道论坛成功举办后
继2009月2月12日师道论坛成功举办后,应广大学员强烈要求,三月将隆重推出:
如果你有多次授课经验,如果你想学习如何带动学员,如果你想学习如何把问题抛出去,再收回来,如果你想真正做到熟用心理学,以学员为中心,那就赶紧来上这个课吧:
引导式培训师的培训
本课程是中高级讲师的训练课程,旨在帮助内训师们掌握教材开发技巧和引导式的授课技巧。
【课程大纲】
第一单元:了解成人、引导教学
1、成人教学的心理学法则
授课中的“问题点“技巧的心理学分析;
2、克服紧张及引导授课
引导式授课技巧示范;
第二单元:课程开发、逻辑结构
3、从需求出发设计课程
从结果出发来思考:学员能带走什么;
4、“讲授式”的课程设计
动作与表情、语言与思维的要点与问题;
5、“引导式”的课程设计
课程设计的“T”型结构;练习
从结果出发、从学员出发;
6、单页课程内容的设计
单页设计的技巧:标题、内容、表现;
第三单元:引导学员、启发思考
7、课前开场的方法
活动、讨论、自我介绍开场的要点;
开场方法的心理学原理;
8、用问题引导的技巧
问题引导的四个核心要素;
9、用故事引导的技巧
故事的五个要素;四种讲故事的方式;
讲师的站姿与目光;语言、手势与心理
第四单元:研讨互动、讲师带动
10、案例研讨的带动技巧
激发学员研讨的技巧;
11、团队活动的带动技巧
活动命令的发布方式;讲师的辅导;
12、角色扮演的带动技巧
角色扮演中的心理:点评和总结的要点;
第五单元:学员分享、讲师板书
13、讲师板书的条理化技巧
板书的书写要点;几种不同的板书形式;
14、回应不同学员的问题
对待学员:赞同、抵触、反对等;
第六单元:讲师总结、问题分析
15、结构化总结的要点
与课程结果相关联;三种总结的方法;
16、熟练使用专业分析工具
教案中的逻辑思维:问题分析;
第六单元:关联学员、引申工作
17、关联的方式
口号方式、引申、练习方式的关联;
【讲师介绍】郝志强
曾任职于青岛海信、王志刚策划室、天音通讯、深圳竞越等企业就职,从销售精英到管理顾问、专职讲师,担任《经理人》、《销售与市场》、《商界名家》、《中国经营报》等多家媒体的撰稿人。
他赞同“培训不是发生在讲师的舌头上,而是发生在学员的头脑里”的培训理念。在做专职讲师期间,发表过大量培训类专业文章:《培训讲师的四大作用》、《培训现场细节如“金”》、《杜绝“讨好式”培训》、《培训讲师的“六种死法”》、《授课技巧的三十个心理学效应》等,这些文章广为流传,成为培训界的主流观点。
【培训安排】: 2009年3月13-14日 9:00~17:00 二天一晚。晚上是教材开发辅导时间
【培训要求】: 严格控制学员人数不超过40人,参加学员必须要有授课经验。培训地点:顺德某酒店
【费用投资】:2380元/人(含资料费、午餐费),孜孜培训师俱乐部学员特惠价:1980元/人
五人以上八折优惠(仅1900元/人)。名额有限,欲报从速!
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