7天连锁酒店员手册.docVIP

? ? ???????????????????????????????????????????????????????????? 目录 引言 第一章 关于7天连锁酒店 第二章 人事管理制度 一、入职 二、试用期 三、调职、调班 四、晋升 五、薪酬 六、福利 七、培训 八、保密 九、接见新闻媒体 十、仪容仪表 十一、奖励制度 十二、处罚制度 十三、7天连锁酒店沟通渠道及方式 十四、宿舍管理制度 十五、7 DAYS GROUP HOLDINGS LIMITED 第三章 内幕交易政策 背景 违规处罚 政策范围 政策说明 重大非公开信息的定义 其他指导原则 离职后交易 擅自披露 个人责任 公司协助 第四章 员工安全守则 ? （一）火警 ? （二）意外 ? （三）紧急事故 ? ? 引言 ??? 欢迎您加入本公司，为使您能愉悦的进入工作，本手册将向您详细的介绍公司各项政策、?规章制度；您应享有的权利、福利待遇等事项，它将是您在本公司工作之指南，并带您步入?一个年轻丽富有朝气的大舞台。未来的日子里， 您将与7天连锁酒店协作奋斗，完成自我?挑战和超越，携手打造共同的梦想！ ?“快乐服务”快乐约定 ??? 7天连锁酒店（以下简称7天”）与人力资源公司是长期的合作伙伴，相互支持和依赖。?人力资源公司愿意支持7天的发展，尊重7天的管理，更愿意为7天提供服务。???? 7天尊重所有为7天工作的员工，包括人力资源公司的员工，7天希望您能融入到7天?团队中来，理解和尊重7天的文化，为7天贡献一切，想7天之所想，做7天之所做，与7?天共同拼搏和努力，7天的发展和晋升同样适用于人力资源公司的员工，只要您努力，就一?定能在7天找到适合您发展的舞台。???? 7天是一家服务性企业，您必须喜欢和热爱服务性的工作，喜欢服务他人，有良好的服?务意识，并能够因为为他人提供服务而感到快乐。同时，您也是一个乐观和快乐的人，能够?用您的快乐感染您所在的团队和周围的人。???? 在7天，我们视“快乐服务”为每个员工的基本素质要求，并尊重每一个快乐服务的?员工。 ???????????????????????????????? 沟通渠道 ??? 7天连锁酒店集团 ??? 反馈信息渠道???? 1、Email专用邮箱：_______________???? 2、专用短信接收平台，号码为：_______________，您可通过手机发送短信到这个号码；???? 4、传真0203333（注明建议或反馈）（公司人事支持中心专门传真）；???? 5、信箱，地址为：广州市广州大道南705号7天连锁酒店10楼人事支持中心穆籽收，?邮编：510290?获取信息渠道???? 1、公司网站：www．7days ???? 2、员工内部网：in. 7daysinn cn，帐号为您的会员卡号，密码以信息中心发出的为?初始密码。（如果不能登陆请向地区人事HR专员或店艮脊询，登陆后请尽快修改密码） 人力资源有限公司 ??? 1.1、（立德）信箱，地址为：广州经济技术开发区青年路336号科瑞大厦6楼项目部?张人卓收，邮编：510730???? 1.2、（立德）服务热线：020对投诉问题实行12小时解决制度???? 1.3、（立德）公司传真：020???? 1.4、（立德）Email专用邮箱：suggestion @;???? 2.1、（比拓）信件地址：广州市天河区林和西路9号耀中厂场920室人力资源部收，?邮编：510610???? 2.2、（比拓）公司电话：020传真：020???? 2.3、（比拓）人力资源服务总部各职艟联系电话：?工资福利、社保、个人所得税咨询： 020peter@btophr. com?投诉、突发事件处理、员工关系：020xiafe126. com 第一章? 关于7天连锁酒店 一、7Dayslnn连锁酒店介绍 ??? 7天连锁酒店集团(7Dayslnn Group)创立于2005年，日前已建立了覆盖全国的经济型?连锁酒店网络，分布在广州、北京、深圳、上海、南京、武汉、成都、长沙、重庆、贵阳、?济南等国内超过四十个城市和地区，拥有分店超过300家。7天连续三年成为业内规模增长?速度最快的经济裂酒店企业，创造行业快速发展的佳话。???? 作为中国连锁酒店行业的领导品牌．7天连锁酒店秉承让客人” 天天睡好觉”的愿景，?从关注客户的核心需求出发，在产品及服务流程设计上不断进行整合创新，致力向超过500?万“7天会”会员提供环保、健康、便捷、更具人性化的优质