生命科学学院研究生奖惩制度.docVIP

生命科学学院研究生会奖惩制度 为激励先进，进一步调动全体研究生会干部工作的责任心和积极性，提高研究生会成员工作效率，本着贤者上，平者让，庸者下的原则，加强对学生干部的监督管理，形成研究生会一套健全、完善的激励和约束机制，特制订生命科学学院研究生会奖惩制度。 一、奖励 1、研究生会职务制度加分基础分： 主席团 3.0分 部 长 2.5分 副部长 2.5分 干 事1.5分 2、每年评出最佳部门2个，由主席团按照各部门的实际工作表现、活动情况以及办公室记录在案的部门上交的计划、总结，考勤记录进行评定，上报团委老师后公布。 3、每年研究生会主席团成员按照团委老师的推荐参加各项评优活动，并适当给予加分奖励。每年在研究生会部级干部中按照30%的比例，评选“优秀干事”,由团委老师和主席团共同参与评选过程。每年在研究生会干事中以10%的比例评选“优秀干事”，由主席团和各部长参与考评。最后选出的优秀学生干部年终都给予加分奖励。对于积极协助其他部门开展工作，且个人工作积极努力，任劳任怨的干事，也同样给予加分奖励。 二、惩罚 1、研究社会成员必须按时参加例会。有一次无故旷会者，作会议违纪处理，扣0.1分。累计3次无故不参加研究生会例会，将予以劝退处理；会议期间，出现闲谈，看杂志，随意走动等不遵守例会纪律之行为，一经警告，仍不改正者，作会议违纪处理，扣0.1分。例会在规定时间正式开始后，仍有进入教室者按迟到处理，无故迟到两次者按无故旷会处理，如迟到达10分钟，不得进入会场。 2、研究生会成员必须按相关规定履行请假制度。研究生会成员必须按时参加研究生会要求的各项会议，按时按要求参加研究生会组织的各项集体活动，如1次无故不参加者，作违纪处理，扣除研究生会制度加分0.1分，学期内累计3次无故不参加各种例会及研究生会各项集体活动，将予以劝退处理；若以编造理由达到请假目的，则请假无效，且经办公室核查，编造理由请假不属实，扣除研究生会制度加分0.5分。 3、对研究生会干事、部级干部、副主席的考核评定必须严谨仔细。主要关于干事、部级干部、副主席日常行为，仪表仪态等行为准则；在处理学生工作方面，在本着热情、负责的前提。 4、院研究生会成员积极参加校级及院级活动者，每次加0.1分。 5、有下列情况者取消研究生会内部评优资格，（1）有一次违反校纪校规者，（2）学年内曾3次受扣除研究生会制度加分者，（3）学年内考试成绩有两门不及格者。 6、有下列情况者在研究生会中除名，（1）私自占有或损害研究生会公共财物情节严重者，（2）虚报假报研究生会帐目，有贪污公款行为者，（3）循私舞弊，以权谋私，有“偏向性”追求特权破坏本会声誉者，（4）试用期期间表现不积极者（5）学期内考试成绩有三门不及格者。 7、安排的工作未能按时完成者扣0.1分，拒不完成者扣0.2分。 备注: 各考核奖惩细节由办公室严格把关，最后由学生干部考核委员会作最后统计，月末投入综合考评中使用。 评优分类 根据各个部门及各位干事在日常工作及活动中的表现，我院将定期从中评选出优秀部门和优秀干事，以此来表扬为研究生会做出过突出贡献的部门和干事，并激励所有成员日后更加积极、努力的工作。 评优原则 优秀部门能在学生工作及各项活动中认真负责，努力工作，一切从实际出发，切身为广大同学服务，勇于创新。这样的部门能够为其他部门树立先锋带头的作用，能促进研究生会整体的完善、进步和发展。 优秀干事能在每一项工作中都严谨刻苦、兢兢业业，履行好自己的职责，在各项活动准备工作中无私奉献，甘于付出。这样的干事能在研究生会内外树立良好的形象，为其他人起到模范带头作用。 评优制度对其他部门提供力所能及的帮助必须符合以下要求：例会、值班无故迟到无故缺席工作总结、工作计划材料安排的工作能按时完成拒不完成。积极配合部长副部长开展工作，在工作中表现突出，认真负责能对所开展工作提出建设性建议 2、身为学生干部工作作风正派，谦虚谨慎，知错就改，实事求是。 3、做好研究生会成员的模范带头作用，带动周围同学提高精神文明素养。 4、生活勤俭节约，不奢侈浪费。 5、生活作风优良，受到广大同学的认可和好评。 6、在日常工作中能对其他部门提供力所能及的帮助conferences, learned superiors policies; reports, you can learn to deal with problems, art, just wanted to learn, to learn at any time. To continuously expand the scope of the study. The complexity and comprehe