石家庄科技信息学院岗实习管理办法.docVIP

石家庄科技信息职业学院学生顶岗实习管理（试行）第一章??? 总则 第二章??? 组织管理 第二条?顶岗实习实行（系）两级管理。教务处负责全顶岗实习工作的宏观指导、检查、评估及重大问题的处理。各系具体负责各专业学生顶岗实习的组织管理和实施工作，以及的考核。 第三条?顶岗实习由学、学生与企业三方共同参与，经三方共同努力，达到共赢。三方应加强协调，保证顶岗实习顺利进行。 第四条?顶岗实习采取学安排双向选择和个人自主联系实习单位相结合。学生、学和实习单位三方应签订实习协议，实习协议应符合劳动法律法规。实习协议内容包括各方的权利、义务、实习期限、实习岗位、业务培训、实习期间的待遇、工作时间及劳动安全卫生等条件。第五条?学与实习单位共同负责学生实习的日常管理和安全工作。各系与实习单位均应安排实习指导教师具体负责学生顶岗实习工作。学与实习单位应加强联系，学实习指导教师要定期深入实习单位，了解学生实习情况。 第条?强化顶岗实习教学环节的过程管理。各系根据职业岗位能力的要求，依据行业标准，制订实习实训教学标准，确定实习内容和实施办法以及考试考核办法。聘请企业、行业人员参与顶岗实习教学环节有关文件的修订，与企业共同制订实习环节的考核和质量监控办法；将评价与学考核相结合，促进学生的实际操作能力、生产组织与管理能力的提高。 第条?提升顶岗实习的现代化管理手段。针对“小批量、个性化、不同类别”的顶岗实习的特点，学采用柔性化的教学管理。 第条?实习单位为顶岗实习学生提供对口的生产、建设、服务和管理一线的专业岗位。实习结束后，实习单位应对实习学生做出书面鉴定，填写《学生顶岗（就业）实习考核表》（见附表），作为评定学生实习成绩的依据。 第三章??? 工作职责 第条?负责顶岗实习的宏观管理，主要职责是： （一）制订实习的规划和相关的规章制度。 （二）负责实习工作的检查监督与评价等。 （三）协调各与实习单位的关系，处理各种重大问题。 第十条?以为单位，成立顶岗实习工作组，成员由企业相关人员、（主任）、专业带头人、专业教师及学生代表组成。主要职责是： ?（一）在学生顶岗实习前，对学生进行培训和教育，学生明确实习目的、任务、方法和考核要求。对学生进行就业形势、创新精神、艰苦奋斗精神教育以及法制观念、安全知识、实习单位规章制度等为主要内容的安全教育，杜绝各种意外事故发生。 （二）根据专业实践教学计划对顶岗实习教学的要求，组织制订实习课程标准和学生实习计划，并在实习前发给学生。 （三）组织实施实习计划，包括确定指导教师、对学生分组及实习过程的管理等。 （四）安排实习经费。保证实习经费、实习指导教师课时费相关费用的使用。 （五）对实习的日常进展情况进行检查，处理各种突发事件。 （六）组织实习的考核，具体制订实习成绩的评定标准。 （七）组织学生实习成绩的评定，实习材料的整理、归档。））第十二条?指导教师的职责： 对顶岗实习学生，实行学指导教师和实习单位聘请实习指导教师合指导的方式进行。指导教师既是实践训练的指导者，又是实习的组织者。指导教师应认真履行职责，指导学生完成顶岗（就业）实习教学。 （一）学指导教师具有一定实践经验的教师担任，在条件许可情况下，要安排学指导教师以双重身份参加顶岗实习工作，既是学生顶岗实习指导老师，又参与企业实践锻炼。 （二）实习单位指导教师具体负责学生顶岗实习期间的各项工作。做好学生的安全教育工作。负责学生顶岗实习期间的考勤、业务考核、实习鉴定等工作。 （三）实习指导教师要积极关心学生的生活和工作，在业务指导中应注意培养学生严谨求实的工作作风和创新精神。定期检查实习进度，反馈实习意见，帮助学生解决实习中存在的问题。在学生实习结束后要指导学生撰写实习总结报告，保证学生的实习质量和水平。 四）实习教学任务完成后，学指导教师要认真听取实习单位对实习工作的意见，做好实习总结，形成书面材料。 第四章第十三条?凡参加顶岗（就业）实习的学生必须填写《学生顶岗（就业）实习登记表》（见附表），主动与学指导教师保持联系，保持信息畅通。学生顶岗（就业）实习中，若能落实工作，要签订相应的《就业协议书》，并完成相关课程的考核。 第十四条?自主联系实习单位的学生须填写《学生顶岗（就业）实习申请表》（见附表），提交由实习单位开具的同意接收实习的书面证明后，经批准，方可进入企业实习。 第十五条?顶岗实习是教学计划中综合性最强的实践性教学环节，对培养学生良好的职业素质和认真负责的工作态度，提高学生的综合能力具有重要的意义顶岗实习的学生具有双重身份，既是一名学生，又是单位的一名准员工，因此，顶岗实习的学生应做到： （一）办理必要的顶岗（就业）实习手续认真学习顶岗实习的有关管理规定，端正实习态度，明确实习目的，强化职业道德意识，爱岗敬业，遵纪守法，做一个诚实守信的实习生和文明员工。（二）