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1883年10月26日，希尔出生于美国弗吉尼亚的一个贫寒之家。当他还是小孩的时候,继母就激励他去追求成为一个大人物,做出伟大的成就。这样的教育使拿破仑·希尔从小就坚信自己会成为一个发展个性，热爱劳动的成功者。长大以后，他从没有动摇过自己的信念。18岁时，他正上大学，并为一家杂志社工作，有幸被派往采访钢铁大王、人际关系学家安德鲁·卡耐基，卡耐基不愧为可敬导师，他很快发现了希尔身上的创造性，建议他从事美国成功人士的研究工作，并利用私谊写信给美国政界、工商界、科学界、金融界等取得卓越成绩的高层人士，介绍希尔与他们认识。 在以后的20年间，已经获得博士学位的拿破仑·希尔访问了包括福特、罗福斯、洛克菲勒、爱迪生、贝尔在内的504名当时最成功的人士，并进行深入的研究，完成了划时代意义的八卷本《成功规律》，激励了千百万人去获得财富，成为卓越的成功者。 警惕腐蚀魅力的“杀手” 一、傲慢自大，不可一世 二、卤莽草率，任意行事 三、自私自利，牺牲别人 四、懒惰怠慢，不思进取 五、恣情纵欲，毫无节制 六、轻率寡信、过度承诺 七、争抢功劳，推诿过失 八、徇私偏心，待人不公 九、孤芳自赏，远离群体 十、缺少宽容，苛求别人 人们都希望获得成功，但是，人们不得不面对这样一个事实：在这个世界上，成功卓越者少，失败平庸者多。为什么会这样？ 其实，人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成巨大的差异。很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功与失败。 积极的心态被希尔看作是黄金定律。他认为一个人能否成功，关键在于他的心态。成功者有积极的心态，即PMA（Positve Mental Attitude），而失败者习惯用消极心态对待人生，消极心态即NMA（Negative Mental Attitude）。积极心态是走向成功的基础。一个人如果心态积极，乐观自信地面对人生，接受挑战，那他就成功了一半。反之，消极颓废、悲观失望，最终走向失败。 积极的心态是由“正面”的特征所组成的，如信心、诚实、希望、乐观、勇气、进取、慷慨、机智与丰富的知识等；消极的心态的特性都是“反面‘的，如悲观、绝望、自卑、懦弱、颓废等。 人们常说，机遇为有准备的头脑而出现。有准备的头脑就是要有抓住机遇的强烈意识，时刻准备着，一旦机遇来临，就可以抓住不放。“机遇是从意识中来” 抓机遇，也可以说是为了解决某个问题。而问题到底是什么？问题在那里？对这样的问题要心中有数，即使问题一时难以解决，但只要懂得问题在哪里，一旦机遇来临，答案就会不其而至。英国科学家琴纳就是带着问题才抓住发明牛痘的机遇的。 许多机遇来自于信息。有时，一句话，一则消息中，就包含着难得的机遇。 人的才能需要表现。只有表现，才会为他人所知，知道的人多了，为你提供机遇的人也就会多起来。有时，你的表现得到认可之时，就是机遇来临之日。毛遂自荐就是典型范例。 在很多情况下，机遇与风险共存。风险中隐含着机遇，机遇中也会充满风险。只要在准确观察、目标正确的情况下，风险可能化作机遇。 案例：吴王夫差与越王勾践的故事 机遇在成功中具有举足轻重的作用。有人曾总结成功的三大要素：天才、勤奋和机遇。有的人才华过人，勤奋刻苦，却总与成功无缘。而相当多的人的成功，在于抓住了机遇。 人们总抱怨机遇难觅，其实，机遇经常就在你的身边： 我们每一个中国人都生活党和国家的政策下，党和国家政策的每一次变化，都对每一个人产生深刻影响。每一项新政策的出台，都会给人们带来机遇。如改革开放以来，许多政策使不少人先富了起来。 社会总是变化不定，只要准确地抓住变化趋势的焦点，就会一跃成功。例如比尔.盖茨就是看准世界电脑软件发展变化的大趋势，果断投身其间，大获成功。 有时许多意外的事件，如天灾人祸的发生，也会给人们带来机遇。 一个单位或部门的领导对下属的成功有至关重要的作用。领导的变化，往往会给下属带来一种机遇。 有了问题，你去解决，问题对你来说就是一种机遇。一旦问题得到解决，你可能在这种问题中获得成功。 交往也是机遇的源泉。交往越广泛，遇到机遇的概率就越高。 不是机遇的事情可以变为机遇。 人们常说变挑战为机遇，变压力为机遇，变挫折为机遇……。这种“变”就是指创造机遇。 铁人王进喜有一句名言：没有条件创造条件也要上。我们也可以说，没有机遇可以创造机遇。 哪里的难题多，哪里蕴涵的机遇就多。关键是怎样把难题变为机遇，瞄准难题，有所突破，在解决难题中独树一帜，机遇就会油然而生。 有时由于各种原因，工作陷于被动，难于摆脱，甚至面临生存危机。然而，如果你能找到被动的根本原因，采取有力措施，就会绝处逢生，柳暗花明。例如有的企业濒临倒闭，有人看清该企业的弊端所在，大刀阔斧地进行改革，终于扭亏为盈，获得成功。邯钢就是典型。 我们在生活中遇到的问题很多，有些叫人一筹莫