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2011级本科第三学年考试 试卷总分:100分????????通过分数:60分????????考试时长:120分钟 客观题(每小题:2分) 1,小王是某重点大学计算机系应届毕业生，踌躇满志的他却被公司分配到了一个不受重视的部门，每天做的是打杂跑腿的工作，并且常常受到上司无端的批评和指责，小王对此很是苦恼。小王遇到的这种麻烦在管理学上叫做： ???A.??蘑菇定律????B.??萝卜定律????C.??菠菜定律????D.??番茄定律 正确答案：A 2,刚参加工作的大学生在和自己同学交流的过程中，很多人都表现出对目前工作的不满和对别人工作的羡慕。当出现这种浮躁心态的时候，应该学会站在企业和社会现实的角度去考虑一些问题。这一说法，你认为： ???A.??正确????B.??错误 正确答案：A 3,如果一个杯子有些浑水，不管加多少纯净水，仍然浑浊；但若是一个空杯，不论倒入多少清水，它始终清澈如一。学习也是如此，“取长补短”固然可取，但“取长补长”进步的更快。新员工到市场上会真正理解“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。以上材料说明大学生初涉职场时应该： ???A.??抛开已有知识????B.??探究职场规则????C.??抓住工作实践机会????D.??加强观察思考 正确答案：C 4,如今走上工作岗位的大学生都会说自己的压力太大，比如某个学生刚刚开始工作就已经规划好3年之内要挤掉主管，5年后成为总监，35岁之前要成为年薪50万的职业经理人。为此他每天工作十几个小时，还不惜花费几十万元读MBA，但最终因把身体累垮了没有完成公司的任务而被解雇了。以上现象说明了大学生初涉职场时存在的哪种错误表现？ ???A.??职场礼仪缺乏????B.??不了解职场规则????C.??职业技能较差????D.??人才的“揠苗助长” 正确答案：D 5,大学生初涉职场，对现实的工作和人际关系等新面临的问题所困扰，心理上会有一定的落差。为了避免职业心理危机，大学生必须做到： ???A.??要尽快平静心情，认真了解企业文化????B.??不要急躁，做事时分清轻重缓急????C.??要克服以前的自由心理，遵守公司章程????D.??以上说法都正确 正确答案：D 6,孙小明刚进公司做计划部主管时，除了工资，就没享受过另类待遇。一个偶然的机会她得知行政主管赵平的手机费竟实报实销，这让她很不服气！于是孙小明借汇报工作之机向老板提出申请，老板听了很惊讶，说后勤人员不是都没有通讯费吗？“可是赵平就有呀！”老板听了沉吟道：“是吗？我了解一下再说。”这一了解就是两个月，见老板没动静，孙小明又生气又愤恨，终于忍不住和同事抱怨，却被人家一语道破天机：“你知道赵平的手机费是怎么回事？那是老板小秘的电话，只不过借了一下赵平的名字。”孙小明吓出一身冷汗，暗暗自责不懂高低深浅！这个职场案例告诉我们怎样的道理？ ???A.??工作中要避开上司的软肋，否则将得不到赏识????B.??工作中人际关系的复杂程度不是我们所能想象的，应步步小心????C.??工作中不要苛求百分百的公平，有些表象，不一定能成为申诉的理由????D.??以上说法都不对 正确答案：C 7,蘑菇期对职场新人有着重要的意义。以下描述错误的是： ???A.??从基层干起才能了解企业的生产经营的整体运作，日后工作中方能更得心应手????B.??从基层干起有利于积累经验、诚信和人气，这是成功不可缺少的要素????C.??从基层干起也便于企业从中发现人才、培养人才、重视人才????D.??从基层干起可让员工经受艰苦的磨砺，体验到工作来之不易，不会轻易跳槽 正确答案：D 8,职场上，向领导请示汇报时我们要做到： ???A.??一定要充分尊重领导，在各方面维护领导的权威，支持领导的工作，这也是下属的本份????B.??不能事事请示，遇事没有主见，大小事不作主，该请示汇报的必须请示汇报，但决不要依赖、等待????C.??对工作要积极主动，敢于直言，善于提出自己的意见，不能唯唯喏喏，四平八稳????D.??以上说法都正确 正确答案：D 9,在职场中，我们不能将“和谐的人际关系”作为自身发展的唯一筹码。你认为这种看法： ???A.??正确????B.??错误 正确答案：A 10,人脉资源根据所起作用的不同，可以分为： ???A.??血缘人脉资源、地缘人脉资源、学缘人脉资源等????B.??政府人脉资源、金融人脉资源、行业人脉资源等????C.??核心层人脉资源、紧密层人脉资源、松散层人脉资源等????D.??现在时人脉资源和将来时人脉资源等 正确答案：B 11,以下哪一项不属于影响职业成功的内部因素？ ???A.??经验????B.??能力?