邯郸银行校园招聘考笔试题目试卷历年考试真题复习资料.docVIP

邯郸银行招聘考试笔试面试真题复习资料 邯郸银行简介 1.1?邯郸银行概况? 邯郸银行是在邯郸市城市信用社的基础上组建的，2007年10经中国银监会获批筹建，总部位于河北省邯郸市和平路东段367号，现有员工600余人。2012年末共有分、支、子行48个，实现了集团化发展。? 建行5年以来，在市委市政府的领导和监管部门的支持下，在各位董事、监事和广大股东的信任帮助下，经过全行上下的团结奋斗，实现了“建行—更名—区域化—集团化—规模化”五大历史性跨越：在邯郸市城信社基础上成功筹建邯郸市商业银行，2007年10月获批筹建，2008年7月10日正式挂牌；2010年11月26日更名为“邯郸银行”；2010年12月28日石家庄分行正式开业，实现了区域化发展；发起设立的子行——武安村镇银行2012年10月25日正式开业，2012年末共有分、支、子行48个，实现了集团化发展；2011年进入世界最大千家银行，2012年末总资产和存款余额跃居全省10家市属银行之首，初步实现了规模化发展。? 2012年末资产总额508亿元，居全省10家市属银行之首、全市商业银行之首；存款余额352亿元，居全省市属银行之首；贷款余额150.1亿元，增长32.4%，其中小微企业贷款余额55.6亿元，增长44.2%，涉农贷款77.1亿元，增长81.4%；不良贷款率0.29%，连续4年低于1%；纳税29394万元，增长23%，保持为全市纳税最多的银行。?2008年以来，先后获得河北省、全国文明单位，市、省“五一奖状”；被省政府4次授予“金融贡献奖”、“金融创新奖”；在中国《银行家》杂志“商业银行竞争力评价”排名中，2010年度居小型城商行第７位，2011年度居中型城商行第５位，在全国144家城商行中总排名由第17位提升为第12位；在英国《银行家》杂志“2012年度世界千强银行”排名中位居第956位；在中国社科院和金融时报社“中国金融机构金牌榜”评选活动中，2011、2012年连续入围“年度最具成长性中小银行”；承担的“绿色数据中心研究与应用”课题荣获银监会“2011—2012年度银行业信息科技风险管理研究成果优秀奖”，为全国千亿元以下资产银行唯一获奖单位；在全省170多家金融企业绩效评价中，2009年及以后评价结果为AAA级；连年被市政府授予“支持地方经济先进单位”；2012年在全市民主评议中位居银行业第一名，在全市钢铁企业发展环境测评中居银行业第一名；行长2013年被国务院批准为享受政府特殊津贴专家，为全省银行业本届唯一人选，全国城商行仅二人。? 邯郸银行将充分发挥体制优势，确立了以市场为导向，以客户为中心，经营上突出“地方银行”、“市民银行”、“中小企业银行”特色，坚持服务立社，以支持我市经济和社会发展为第一要务。? 邯郸银行面试真题 考官问你，你能说一下自己有哪些缺点吗？ 分析：大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题。都是想洞察一下你在碰到紧张不自在的难题时，能否从容不迫地解决。因此，除了答案的内容外，回答时的态度也一样重要。无论你提出什么缺点，总要记住主考官要找的是一个勇于自我反省、而不是以自我为中心的人。一个人须有自知之明，清楚自己的优缺点，这样才能扬长避短，不断进步。如实讲出自己的长处短处，一般不会减少获取聘用的机会。除非你的缺点会直接影响担当那份工作的称职程度。 --粗心大意。可能你考虑事情习惯从大处着眼，因此偶然会忽略细节，所以你喜欢担当整体策划的工作，而不擅长处理琐碎研讨会具体的行政事务。这种缺点作为用人单位未必十分介意，还可能因此逐步委你以需要领导才能的重任。 --固执己见。当一个人觉得自己掌握资料正确而又理由充分时，不会轻易让步，甚至不惜与人争执。他要完全肯定对方的主意比自己的好时，才会放弃己见。固执倔强确实是不妥的缺点，惹人讨厌，但从另外一个角度看，这也是勇气与自信的证明。 --没有耐心。一个人耐心不够的原因可能是过分重视工作，希望为单位做出更大的贡献，因而当同事未有及时完成工作就忍受不了。 你为什么要竞聘该职位？ 分析：主考官不但会留意你回答这个问题时说了些什么，也会留意你回答问题时的态度。如果你真的能够应付挑战，这时正是好机会，让你好好总结自己先前的话，指出自己何以适合担当这份工作。主考官会据此判断你有没有自信，又能否实事求是。假如你这时候列出大堆无关联的经验技能，主考官会认为你大概不能胜任，或认为你根本误会了这份工作的性质。在面试之前，最好仔细分析自己的教育背景、资历与工作经验，了解这份工作对自己的适合程度。回答这个问题要简明扼要，一语中的，切忌长篇大论、夸夸其谈，否则言多必失。 你的学习成绩能否正确反映你的才能？ 分析：这个问题主要是想查悉究竟你对工作的态度，是不是也跟你对念书的态度一样？如果你求学时成绩优异，切勿