提高党员素质强化组织建1.docVIP

提高党员素质 强化组织建设 促进业务发展 打造金牌团队 -----中国人寿保险股份有限公司怀来支公司 中国人寿保险股份有限公司怀来支公司党支部，拥有一支热爱寿险事业、团结向上，具有较高政治素质和业务素质的党员队伍。现有党员7人占全公司人数的30%左右。 近年来，我公司党支部在分公司党委的领导下，围绕中心、服务大局，积极配合行政领导开展各项工作；以“三个代表”重要思想为指导，树立科学的发展观，广泛深入开展保持共产党员先进性教育活动，结合工作实际，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，坚持以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为核心，从“努力完成任务、创造一流业绩，加强组织建设、培养一流作风，提升队伍素质、树立一流形象”等方面扎扎实实地做了大量具体工作，为怀来支公司的精神文明建设和业务发展提供了有力的组织保证。　 一、优化发展环境、创造一流业绩 以科学发展观为统领，走率先发展、科学发展、和谐发展、创新发展之路，促进我公司业务又快又好发展，是党支部工作的重点。只有加大发展的力度，带领全公司广大职工，树立“抓服务、重效益”的经营理念，才能紧跟变化的市场经济形势。在市场经济高速发展的今天，带领全体党员,打造优秀的团队，大力发展业务，是新课题、高难点，工作扎实、细致、深入，是做好工作的根本。 想发展、谋发展、会发展，是兴司立业的根本，是应对竞争、迎接挑战的唯一选择，是公司生存的需要。只有加快发展，对内才有向心力和凝聚力，对外才有吸引力和号召力。为了抢占了市场份额，扩大了规模，她把工作重点放在中介趸交业务上，创出了历史新高，仅银行代理保险险种就完成了6396.18万元保费，比去年同期增长了290%，超额完成任务219.8%，致使我公司的保费总量位居全区第一。　 　二、加强组织建设，培养一流作风 　 重视党员教育，创造性地开展党建工作，提高党员的思想政治素质是支部工作的首要任务，公司党支部以党员先进性教育、干部作风建设年活动为契机，认真组织实施，制定计划，专人负责落实。针对党员少、时间紧、任务重的具体实际，采取灵活多样的学习方式，创造性地开展活动，切实增强党员的先进性，不断增强支部的凝聚力和战斗力。比如支部在公司开展的业务竞赛中，总是给党员制定的业务指标高于一般职工，要求党员时时处处起到先锋模范作用，使基层党组织和广大党员的良好形象得到树立和维护。 在党组织建设过程中，我们把充实党员队伍，增添新鲜血液作为首要工作来抓。对要求入党的积极分子有专人联系，注意培养和考察，年初制订发展计划，严格按照成熟一个发展一个的原则，积极、慎重而又稳妥地发展新党员。近年来，发展了3名新党员，有4人递交了申请书、2人列为发展对象。全部为中青年业务骨干，党组织后备力量充足。 　　 　　三、提升队伍素质、树立一流形象 　　 长期以来，公司党支部一直着力提高党员队伍素质，在群众中树立一流的党的形象。 1、支部对党员的教育活动始终，进行精心部署、周密安排；同时要求广大党员认识到位、措施到位、工作到位，在促进业务发展、取得实效上下功夫。一是使党员进一步坚定理想信念，提高思想政治理论水平，强化党员意识和执政意识，增强学习实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性；二是使党员进一步明确保持共产党员先进性的具体要求，特别是把提高寿险业务水平和工作能力作为党员先进性的重要内容，把党员先进性与投身于金融改革发展事业结合起来，充分发挥先锋模范作用；三是通过学习党章及各项党内法规，使全行广大党员进一步增强党性修养和党纪意识，规范党员行为；四是建立健全党员先进性的长效机制，推动我公司党员队伍教育管理的规范化、制度化和科学化。支部班子的凝聚力和战斗力不断增强。支部班子团结一致，分工协作，紧密配合。借助先进性教育，支部班子“团结协作、公道正派、清正廉洁”的形象已经深入人心。党的良好形象在群众中得到了进一步深化。 2、为把公司员工队伍打造成一支工作责任心强、业务素质较高的学习型队伍，党支部制定了一系列规章制度。一是通过每月一次的客户满意度测评对服务人员的业务处理质量、服务态度、服务时效进行考评，形成积极向上的氛围；二是充分利用党员三会一课、员工晨会、例会不断打造学习型组织，弘扬企业文化；三是组织遵纪守法教育，提高员工思想道德素质。四是建立健全了各项规章制度和岗位责任制。如《内勤岗位职责》、《中介业务管理办法》、《短险业务清单》、《考勤管理》《车辆使用制度》和404内控机制等。分别修订完善了核保、核赔工作规范、承保索赔服务需知、优质服务标准等规章制度，把工作量化细化，任务分解到岗到人，明确职责严格办事程序，建立了比较科学、配套的制度体系，使管理逐渐规范化、科学化。 3、扎实推进精神文明建设，轰轰烈烈地开展文明创建和“巾帼文明示范岗”等活动。被省分