2007年7月4江苏省公务员考试面试试题.docVIP

2007年7月4日江苏省公务员考试面试试题7月4日的考题为： 　　1、近几年，国内有关部门举办听证会的事例已经越来越多，但社会公众的反映总是有些不太满意，你认为主要原因有哪些？ 　　2、某市两个月后将要举行一次燃气价格听证会。如果你被选定为听证会消费者代表，你将如何进行参会前的准备？ 　　3、如果你被录用，工作半年后，发现自己所在科室的人员表面关系都很不错，但实际工作上大家的配合协作并不默契，工作效率也很低。这时你会怎样去做？ 　　4、你的朋友小贾是某公司的一名职员，虽然收入很高，但工作压力也很大，几乎每天都要加班。昨天上午因遭受经理的训斥而很烦闷，他 她 约你今天晚上去喝茶，你觉得见面后应该怎样做才能最好地帮助他 她 ？ 面试试题 　　昨天的面试考题是一份关于大学生不勤俭节约的相关调查，考试前15分钟把材料发给考生阅读，进考场后由考官提问。问题如下： 　　1、分析现在一些大学生不勤俭节约的原因？ 　　2、让你组织一次这个活动，内容关于饥饿体验。为了让这次活动富有成效，你该怎么做？ 　　3、饥饿体验活动举办得很成功，在记者招待会时，有人说你是搞形式主义，没有意义，你该怎么办？ 4、你宿舍的同学花钱大手大脚，你怎样与他相处？2006年的命题思路就是要测出考生真实的能力和思维习惯，采用了强记材料限时答题的新形式，这是针对用人单位要求新任职的公务员“上手”快的呼声而设定的，着重考察考生对领导交办的事情能否领会，并做一些深层面的思考。 今年的面试形式较之去年发生了一些变化，考生在阅读材料时再也没有去年紧张的时间限制，并且可以当场作记录。 今年的面试试题的命制具有明显的江苏特色，依旧是给出材料，然后根据材料提出四个问题。给出的材料主要围绕大学生奢侈浪费、不勤俭节约，材料一是关于城市青少年消费的调查，主要是大学生和中学生，说现在奢侈风盛行。材料二主要讲南财的“体验饥饿”的活动，21天用150元，54人参加最后49人坚持下来了，其中一个女生因为看中一条心爱的裙子而放弃。学生和家长对这件事的两种看法，对这个活动的不同看法。 四个提问也属于传统的面试题型，紧扣了面试中的几大测评要素。 第一题要求分析大学生中奢侈风盛行的原因，这主要考察考生的综合分析能力（也叫逻辑思维能力），回答问题要求全面、准确、辨证、敏捷、逻辑性强；第二题是如何更好地组织这次活动，这主要考察考生的计划组织能力，要求考生能够结合材料中的活动进行作答，突出一个“更好”，主要是通过观考生的回答来考察其计划组织的全面性、合理性（合法性）、可行性、有效性；第三题是活动成功后在采访时有人站出来是形式主义，你怎么办？这一题主要考察考生的应变能力及个性稳定性；第四题是你宿舍同学经常问你借钱进行奢侈消费，你怎么办？这一题主要考察考生的人际沟通能力。答题要点在于把握人际交往的主动性以及处理人际关系的原则性与灵活性。 王教授认为，如果考生在复习中能紧扣测评要素，这四道题目并不算难。据此，王教授也提醒考生，在面试复习过程中，不能一味强调所谓的“答题套路”，知识和能力的训练最关键的是紧扣测评要素（考生在考试时听到或看完题目后首先要判断清楚这个题目到底是要测试什么能力），因为试题是千变万化的，但这些试题的测试目标和测评要素却是不变的。 材料一：一个关于城市青少年消费的调查，主要是大学生和中学生，说现在奢侈风盛行材料二：南财的体验饥饿的活动，21天用150元，54人参加最后49人坚持下来了，其中一个女生因为看中一条心爱的裙子而放弃 学生和家长对这件事的两种看法，对这个活动的不同看法（形式主义） 你觉得现在大学生奢侈风盛行的原因2.你如何更好的组织这次活动3.如果活动成功，有人站出来说是形式主义，你怎么办？4.你宿舍同学经常问你借钱进行奢侈消费，你怎么办？面试万能模板面试万能模板（建议：有选择地吸收，不可全盘照抄） 第一招法：应对人际交往的，比如与同事发生矛盾，有了冲突，产生危机，如何相处等。先讲一句名言：海明威说“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往中会产生……总之要把握四个方面。一要尊重，二是理解，三是沟通，四是帮助。 第二招法：应对与领导相处的，比如领导与自己意见相左，领导的能力比自己差，领导比较专断等。把握四个原则：一尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。二是理解领导。看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的。三是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错。四是适应领导，适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点。此四点绝对通吃天下领导与下属关系。 第三招法，组织活动会议，还有培训什么的，或是完成领导交待的什么。先讲一句“凡事预则立，不预则废”，合理