预答辩标准.docVIP

预答辩思路整理： 一、论文选题与综述 1. 选题的理论意义或实用价值 （1）理论上讲，将心理学与行政管理学相结合。甚至运用社会学和医学的相关理论和学科方法。运用多种研究方法，对基层公务员心理障碍进行理论梳理和较为全面的调研，些微填补理论空白。 （2）政策上讲，2011年李源潮四川调研讲话，2013年人民论坛特别策划《基层干部被误读》专题，响应习近平提出的关注基层，走群众路线的号召。基层公务员心理障碍已经引起党和政府高层的重视。 （3）实际情况，实用价值：公务员自杀事件和自认弱势心理。 在中国，官员自杀已成为一个不容忽视的社会现象，“抑郁症”、“工作压力大”更成为官员自杀事件中的高频词汇，因此民间有“自杀官员多抑郁，上访群众都神经”的说法。2012年9月13日，海南琼海市国土局副局长戴国川跳楼身亡，遗书称由于“工作压力太大”选择自杀。2011年4月，河南洛阳公安局纪委书记张广生跳楼自杀 ，遗书中自称“失眠并呈现抑郁症状”。抑郁症成为官员自杀的重要因素。2009年经报道的官员因抑郁症至今有15起。45%的受访官员自认弱势群体。78%以上的公务员有轻度职业倦怠。 这些严重影响基层工作的正常有序开展，形成工作盲点和失误点，妨碍基层政府的效率和行政效能发挥，不利于公共服务型政府建设和基层公务员队伍建设。 对此，本研究自制里克特态度量表以进行实地调研，旨在系统而真实地揭示基层公务员的真实官场生态和心理障碍状况，在转型期大前提下对其主要成因及成因背后的根本原因进行创新性解释，并提出相应对策建议。 对本学科及相关领域研究状态的了解与评述 　　　当代学界对基层公务员心理障碍的研究不仅数量少，且研究对象为个体心理体验，因此国内外研究不存在普遍心理模式。学者们对基层公务员的表现、成因、克服对策有了初步研究，胡月星、郑建君、霍团英等人近年对基层公务员进行了持续性调查。在社会转型期新形势下，王晓宇、宋丽红等人从关注直接压力源的早期研究转向工作压力对乡镇公务员的具体心理影响和心理障碍的新表现，尹月婷、王晓宇等人的对策研究逐步从自我调适层面向组织干预层面和社会支持层面拓展，调查方法也在不断改进。但是，基层公务员心理障碍已有研究存在边缘化、碎片化、非标准化问题，研究内容不够系统和深刻，成因研究偏向于运用角色信念和价值观分析研究特定群体的特定成因，研究方法尚缺乏科学性，相关对策过于微观，调查结论并不统一甚至相反。因此有必要进行较为系统的实地调研。 二、论文水平 1. 对基础理论、专门知识的掌握与运用 理论预设： 目前对于精神病的病因学研究将病因分为两类：一是生物学因素，是指素质因素或内因；二是心理—社会因素，是指心因和外因，认为精神疾病源即精神疾病的发生是生物学因素和心理社会因素两者共同作用的结果。其中俊明(1984)将精神病病因分为内因性、外因性和心因性。据此理论，本研究推导出基层公务员心理障碍的三个主要成因：其中行政生态学理论解决转型期大环境下的行政管理问题，主要是转型期间物质技术和组织制度的转变会造成与物质经济基础和基础性制度有关的基层公务员外因性心理障碍。社会角色理论解决的是转型期思想观念转变的问题，在此理论推理下，角色认知偏差成为基层公务员产生心理障碍的可能性内因。人本主义心理学的自我实现理论解决转型期社会心理转变的问题，伴随转型期的心理波动和心理震荡很大程度上使基层公务员产生心因性心理障碍。以上理论均为基层公务员心理障碍的解决提供方法启示。 表 行政生态学理论 解决总体指导理论： 行政系统与行政环境动态平衡理论（王沪宁：行政生态分析，高斯和里格斯的行政生态学理论） 提供克服方法启示 解决转型期大环境下的基层行政管理问题 心理障碍的外因 社会角色理论 解决转型期思想观念的转变的问题 心理障碍的内因 人本主义自我实现理论 解决转型期社会心理的转变的问题 心理障碍的心因 高斯期望从公共行政学“找到个人能够对自己所处环境施加某种影响的新满足和新机会，主旨在于通过公共手段建立起某种新体制的基础，使个人得到发展和满足，并使为某种目标奋斗的思想得以再度发扬。”他在1936年发表的《美国社会与公共行政》一文提出行政环境与行政管理的密切关系，并于1947年在《政府生态学》一书中，再次强调外部环境对行政管理的作用，正式把生态学一词引入行政学研究领域。 里格斯将生态学的理论和方法引入到行政学研究中，将行政生态学定义为：“自然以及人类文化环境与公共政策运行之间的相互影响情形”的学科。这标志着只在行政系统内部研究行政管理时代的结束，一门新的、系统的学科“行政生态学”得以产生。 以此解释基层公务员的三大心理障碍的主要原因及其背后的根本原因和影响机制。根本原因是转型期大环境对行政系统的冲击，包括四个方面的影响路径。 图