2010年中心党部工作续巩固学习实践科学发展观活动成果.docVIP

2010年中心党支部工作续巩固学习实践科学发展观活动成果，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会等会议精神，准确理解、把握区卫生局党委2010年工作要点精神，紧紧围绕省级实验室计量认证复审、创先争优活动、文明单位创建等工作重点，继续深化“迎世园、讲医德、优服务、树形象”主题实践活动，探索新形势下党员教育管理工作，加强行风建设，稳步推动中心的各项工作顺利开展。总结如下：一、加强理论学习，完善工作网络、制度，夯实政治思想工作基础。 中心支部按常规抓好了党员、职工两个层面的理论学习。政治学习按计划每月一次，做到有主讲、有讨论，班子人员撰写了单位管理调研文章（结合岗位）。党员学习，突出以党小组为单位、党小组组长负责，以“上海干部在线学习城”的相关内容及“党员新视野”为主要内容（包括各类会议及文件精神的传达）并辅以适当考试检验学习效果。通过上述党员学习的举措，克服了党员学习难以集中、学习枯燥以及效果不理想等弊端，充分发挥了电化教育内容丰富、专家讲课精彩、紧跟时事热点等优势，提高了党员学习的积极性，基本实现了从“要我学”到“我要学”的转变。职工学习由科室政治辅导员组织，重点围绕学习上级各类会议精神、自学“赢在执行”、参加“怎样争做优秀员工”讲座等。中心党支部建立了思想政治工作党政工团齐抓共管格局，在明确中层及以上干部承担政治思想工作责任的基础上，切实执行党员联系群众制度，发挥党员在开展群众思想工作中的作用。在此基础上，利用思想政治工作网络，广泛开展面对面谈心活动。特别是针对单位发现的影响稳定的现象、苗子、事件班子人员、中层干部、党员与当事人充分交换意见，最终达到统一思想、达成共识。 中心支部进一步制定完善了党务工作制度，形成了包括组织生活制度、学习制度 、“三会一课”制度 、民主评议党员制度、争先创优制度、联系群众制度、党费收缴、管理制度、党内监督制度、发展党员制度、党风廉政建设制度等在内的十项五十条工作制度。支部在平时开展工作时严格遵守上述工作制度，使得党务工作日趋规范，工作成效不断提高，工作基础得到不断夯实。二、开展“回头看”及“创先争优”活动，巩固学实活动成果 认真开展学习实践科学发展观的“回头看”活动，通过活动发现以往“学实”活动中梳理出的已解决的“检验报告超时限出报问题”出现反复，及时与行政沟通，并采取相应措施，解决超时限出报问题。对已梳理出的中长期问题，积极协调各方，采取措施，逐步解决。特别是单位职工工作环境问题、对社区的服务指导等问题，结合实际，分步实施解决措施。同时，把科学发展观的理念贯穿工作始终。 积极开展创先争优活动，根据卫生局创先争优文件精神，结合单位中心工作细化活动方案，坚持“围绕活动载体、体现党员先进性、推进重点工作、实现党员带动群众、凸显活动成效”原则开展创先争优活动，具体开展了以下活动：一是宣传动员部署。组织和召开本中心全体党员和入党积极分子开展创先争优动员大会，进行安排部署，积极宣传发动。举行“创建先进党组织，争做优秀共产党员”主题承诺签名活动。二是成立领导小组，制定方案。成立本中心创先争优活动工作领导小组，制定本中心创先争优活动实施方案，确定支部和党员参加活动的基本目标和具体要求，并在中心“创先争优”专栏中向群众公布。三是主动承诺，亮牌示范，接受监督。对于参加本次创优争先活动，党员要结合先进性要求，围绕单位中心工作，结合岗位、职责特点，尊重群众意愿，对全体党员群众作出具体承诺，主动接受党员群众监督。四是组织学习。组织全体党员和入党积极分子重新学习“新党章”，举办“党员标准历史回顾”讲座，让全体党员及入党积极分子了解建党以来对党员要求的变化、发挥党员模范作用的启示等相关问题，与此同时认真学习相关业务知识，有利于统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。五是营造氛围。在中层干部会上传达局创先争优活动文件精神，介绍单位活动实施方案，有科长组织科内学习，让全体职工了解活动目的、要求及具体开展工作。在单位大厅及中心网站建立开辟“创先争优活动”专栏，编制“创先争优”活动信息专报，营造“人人了解、人人参与”的浓厚氛围。六是开展“全员学习讨论和辅导培训月”活动，指定《赢在执行（员工版）》为学习的指定书目，党员干部带头在中心全体职工中开展“读书活动”。邀请党校老师举办了一场题为“怎样争做优秀员工”的讲座，全体党员撰写了读书心得体会，选出优秀文章3篇。七是开展了优秀员工评选活动，以此为基础开展年底评优记功工作。八是结合实验室复评审工作，开展质量体系知识竞赛活动，党员带头参加，激发职工刻苦专研、爱岗敬业的主人翁精神。九是开展党员志愿者活动。中心党员继续做好所在小区的晚上值班、巡逻、小区环境整治及完成结对支部交办的在公交站点做平安志愿者的任务。结合群众需求，开展党员义务“